Aggiornamento Rls Online Per Aziende Con Meno Di 50 Dipendenti
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Metodologia
Online
-
Ore di lezione
4h
-
Inizio
Scegli data
Tutti coloro che in azienda vengono designati a svolgere il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), vale a dire colui che “rappresenta e tutela i diritti dei lavoratori nell'ambito della sicurezza sul lavoro all'interno delle aziende”(art. 2 comma 1, lettera i), D.Lgs. 81/2008).
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, la figura del RLS deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D.Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.
Al superamento del test di apprendimento verrà rilasciato l'attestato dall'Ente Bilaterale O.P.N. EFEI ITALIA.
TEST INTERMEDI
All'interno di ogni modulo sono presenti delle verifiche intermedie per valutare l'apprendimento dei concetti presentati.
SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
Opinioni
Materie
- Sensibilizzazione al ruolo di RLS
- Introduzione al ruolo di RLS
- Prevenzione aziendale
- Gestione dei rischi
- RLS
- Valutazione DEI RISCHI
- Individuazione dei rischi
- Materia penale
- Sistema di prevenzione aziendale
- Figure del sistema di prevenzione
Programma
CONTENUTI
-
Introduzione e sensibilizzazione al ruolo di RLS
-
Il D.Lgs. 81/08
-
Le figure del sistema di prevenzione aziendale
-
Individuazione, valutazione e gestione dei rischi
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Aggiornamento Rls Online Per Aziende Con Meno Di 50 Dipendenti