Apprendistato Professionalizzante Nel Settore Industria

L’apprendistato professionalizzante è lo strumento specifico per l’inserimento dei giovani in azienda ed è quindi il più importante per i datori di lavoro. Tale forma prevede l’impiego lavorativo di giovani dai 18 ai 29 anni, per un periodo stabilito dalla contrattazione collettiva, al fine di raggiungere una qualifica professionale. Data la giovane età e la scarsa esperienza lavorativa, gli apprendisti necessitano di un accompagnamento e di una formazione mirata. Infatti, ogni apprendista deve essere seguito da un tutor aziendale, in possesso di appositi requisiti, che guidi il giovane nel suo inserimento e nell’apprendimento del lavoro. Soprattutto la legge obbliga le aziende a consentire agli apprendisti la frequenza di appositi corsi di formazione della durata di 120 ore annue, rientranti nell’orario di lavoro e, quindi, con obbligo di retribuzione. Si ricorda infine che la mancata formazione obbligatoria, comporta l'annullabilità del contratto di apprendistato, il recupero dei contributi ed una sanzione amministrativa pari al 100% dei contributi evasi. La Regione Campania ha regolamentato la materia: le imprese devono quindi ricorrere ad un centro di formazione professionale accreditato per l’erogazione della formazione di base e professionalizzante. Tali corsi potrebbero anche essere effettuati all’interno dell’azienda, ma questa deve dimostrare di possedere un’adeguata capacità formativa, caratteristica assente nella quasi totalità delle imprese.

Oltre 30 studi di consulenza del lavoro e loro professionisti si avvalgono gratuitamente dei nostri servizi per tutti gli adempimenti obbligatori previsti per l’apprendistato professionalizzante e ci hanno affidato nel corso degli ultimi 2 anni la formazione di centinaia di apprendisti.