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Assistente di direzione: il consolidamento del ruolo

5.0
1 opinione
  • L'insegnante brava, ci ha fatto confrontare tra noi perchè eravamo in 4. È stato molto utile, abbiamo avuto pareri nello stesso ambito e nello stesso ruolo. Ho trovato interessante vedere come si relazionano gli altri.
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Corso

A Roma, Milano e Bologna

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Partecipando al corso di consolidamento del ruolo hai la possibilità di incrementare notevolmente le tue abilità di assistente di direzione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello intermedio

  • Luogo

    In 3 sedi

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    2 Giorni

  • Inizio

    Settembre
    altre date

Grazie alle proprie competenze comunicative, organizzative e relazionali, l’Assistente di Direzione consente ai manager di ottimizzare la loro efficacia lavorativa, con l’obiettivo di guadagnare tempo per le attività non delegabili.

Il corso fornisce le competenze manageriali e gli strumenti necessari per svolgere il proprio ruolo e accrescere l’efficienza aziendale.

Sedi e date

Luogo

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Bologna
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SettembreIscrizioni aperte
Milano
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SettembreIscrizioni aperte
OttobreIscrizioni aperte
NovembreIscrizioni aperte
Roma
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Inizio del corso

OttobreIscrizioni aperte
NovembreIscrizioni aperte

Profilo del corso

Valorizzare il proprio ruolo e le proprie attività
Svolgere con autonomia e sicurezza i compiti affidati
Comunicare in maniera incisiva ed efficace con il proprio responsabile e con gli altri interlocutori
Costruire relazioni efficaci
Gestire al meglio il proprio tempo, pianificando le diverse attività

Assistenti di Direzione
Assistenti di Alta Direzione
Assistenti con un ruolo di supporto per una divisione o un team di lavoro

Come comunicare in modo chiaro ed efficace
Programmazione di una giornata di lavoro
Riflessione per un percorso personale di sviluppo delle competenze

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Opinioni

5.0
  • L'insegnante brava, ci ha fatto confrontare tra noi perchè eravamo in 4. È stato molto utile, abbiamo avuto pareri nello stesso ambito e nello stesso ruolo. Ho trovato interessante vedere come si relazionano gli altri.
    |
100%
4.7
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Sara Gatti

5.0
05/12/2017
Opinione verificata
Il meglio: L'insegnante brava, ci ha fatto confrontare tra noi perchè eravamo in 4. È stato molto utile, abbiamo avuto pareri nello stesso ambito e nello stesso ruolo. Ho trovato interessante vedere come si relazionano gli altri.
Da migliorare: Costo un pochino alto.
Consiglieresti questo corso?:
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

  • Assistente
  • Organizzazione
  • Gestione
  • Organizzazione Aziendale
  • Controllo qualità
  • Organizzazione di eventi corporativi
  • Gestione aziendale
  • Assistente di direzione
  • Comunicazione
  • Relazioni lavorative
  • Capacità comunicative
  • Organizzazione del tempo
  • Feedback
  • Proattività
  • Organizzazione del lavoro
  • Incrementare la produttività
  • Gestire lo stress
  • Modello dell'assertività
  • Soluzioni organizzative
  • Comunicazione efficace

Professori

Trainers certificati

Trainers certificati

Cegos

Programma

Programma del corsoRuolo e dimensione aziendale dell’Assistente di Direzione
  • Comprendere le specificità del proprio ruolo e il sistema di relazioni lavorative correlato
  • Identificare gli spazi di discrezionalità esistenti
  • Migliorare la consapevolezza di sé attraverso l’autovalutazione, per meglio definire un percorso di sviluppo della propria professionalità
Relazione tra Assistente di Direzione e diversi stakeholder / interlocutori
  • Comprendere le attese del proprio manager/stakeholder
  • Definire le regole chiave per il buon funzionamento dell’attività
Comunicazione efficace
  • Incrementare la propria capacità di comunicare faccia-a-faccia e a distanza
  • Rimuovere le barriere consapevoli e inconsapevoli alla buona comunicazione
  • Utilizzare la comunicazione non verbale in modo efficace
  • Utilizzare l’ascolto attivo e l’uso produttivo del feedback
  • Proporre in modo professionale le proprie idee
Gestione del tempo per migliorare i propri risultati
  • Stabilire in maniera corretta e autonoma le priorità
  • Saper dire no in maniera corretta
  • Affrontare e gestire lo stress
  • Attuare azioni correttive per abitudini di lavoro improduttive
Proattività: una qualità essenziale dell’Assistente di Direzione
  • Esprimere la propria assertività in un contesto professionale complesso
  • Prendere l’iniziativa assumendosi le relative responsabilità
  • Definire e isolare i problemi organizzativi e proporre soluzioni adeguate

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Assistente di direzione: il consolidamento del ruolo

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