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Corso Auditor Interno UNI PdR 125:2022 Linee Guida sul Sistema di Gestione per la Parità di Genere – Qualificato IBC n° reg. CPG0122

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  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    24h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

Il Corso Auditor Interno UNI PdR 125:2022 Linee Guida sul Sistema di Gestione per la Parità di Genere, offerto da I Sapere School Of Business S.r.l., è ora disponibile sul portale Emagister.it.

La Certificazione della Parità di Genere è una delle principali novità del 2022, con la quale il Legislatore attraverso la L.162/2021 ha voluto dare concretezza alla Missione V del PNRR, di “intensificare l’impegno ad eliminare le disparità di genere nel mondo del lavoro e nella vita sociale”.

A tale scopo, la Prassi di riferimento UNI PdR 125:2022 definisce le Linee Guida sul Sistema di Gestione per la Parità di Genere, prevedendo tra i vari requisiti, la definizione e la misurazione di specifici indicatori prestazionali (KPI) inerenti le politiche di parità di genere nell’Organizzazione, con l’obiettivo di garantire il conseguimento e il mantenimento di un ambiente lavorativo più inclusivo e meno discriminatorio, attraverso l’implementazione di un Sistema di Gestione da sottoporre anche al percorso di Certificazione.

Il corso intende formare e qualificare risorse che siano in grado di pianificare, condurre e documentare un efficace ed efficiente processo di Internal Audit – in accordo alla UNI EN ISO 19011:2018 – finalizzato alla verifica della reale ed efficace applicazione della politica sulla gender equality, mediante la raccolta di evidenze oggettive di conformità/non conformità, segnalazione di criticità, adeguate azioni correttive e opportunità di miglioramento di processi e prestazioni.

*La Certificazione di Parità di Genere UNI PdR 125:2022 oltre a rafforzare la reputazione aziendale, consentirà alle Organizzazioni di accedere a sgravi contributivi e a premialità nella partecipazione a bandi italiani ed europei.

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Profilo del corso

Il corso si rivolge a:

- Diplomati, Laureati, Professionisti che intendono esercitare la professione di Auditor Interno UNI PdR 125:2022 e/o con Corsi specialistici successivi, di Auditor / Lead Auditor di Sistemi di gestione per la Parità di Genere per conto di Organismi di certificazione o Aziende operanti con Sistema di gestione certificato e/o in corso di certificazione;

- Responsabili delle risorse umane, Responsabili dei sistemi di gestione, Responsabili della formazione, Consulenti, Titolari d’azienda e in generale tutte le funzioni aziendali coinvolte sui temi della Diversity & Inclusion che vogliono specializzarsi nella conduzione di Audit Interni di sistemi di gestione per la Parità di Genere o incrementare le loro conoscenze in tale ambito.

- Organizzazioni pubbliche e private che intendono attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una specifica preparazione in merito alla conduzione di verifiche ispettive interne UNI PdR 125:2022.

Diploma di Scuola Media Superiore.

La modalità di Verifica Finale, obbligatoria al fine del completamento del corso, prevede domande a scelta multipla. Per poter superare la verifica è necessario conseguire minimo l’80% delle risposte esatte; in caso negativo, il Corsista ha a disposizione due ulteriori tentativi per effettuare il test finale.

Al Superamento della verifica finale, ad ogni Partecipante verrà rilasciato Attestato Auditor Interno UNI PdR 125:2022 Linee Guida sul Sistema di Gestione per la Parità di Genere (24h) – Qualificato dall’Organismo di Certificazione IBC Italy Bureau of Certification in accordo alle regole di qualifica previste per il settore.

1)Tutte le attività didattiche: lezioni sono video-registrate per favorire l'autogestione nell'apprendimento e sono accessibili 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, da qualsiasi Device.

2) 365 giorni per terminare il percorso formativo e rivedere i contenuti

3) Download del materiale didattico, sincronizzato alle video-lezioni, per averlo sempre a disposizione anche una volta terminato il corso.

Il Corso è qualificato dall’Organismo di Certificazione IBC Italy Bureau of Certification n°reg. CPG0122 e inserito nel Registro dei corsi qualificati.

Si, tutte le video-lezioni possono essere messe in pausa e riprese in qualsiasi momento.
La lezione ripartirà in automatico quando farai clic sul tasto play.

Si, puoi consultare le slide e le video-lezioni anche dopo il completamento del corso e il conseguimento dell’attestato ma entro certi limiti, ovvero fino alla scadenza delle tue credenziali di accesso (username e password) che è di 1 anno dalla ricezione delle stesse.

Si, è puoi scaricare e stampare il materiale didattico in formato PDF in qualsiasi momento.

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Lamberto Liberati

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Materie

  • AUDITOR INTERNO
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Sistemi gestione
    1

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  • Audit
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  • ISO 19011
    1

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  • ISO
    1

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  • Auditor interno ISO
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  • Parità di genere
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  • UNI PDR 125 2022
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  • Corso auditor
    1

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  • Corso auditor parità di genere
    1

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  • Corso Auditor Lead Auditor
  • Leadership
  • Diversity inclusion
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  • HR
    1

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  • Gestione aziendale
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  • Gestione risorse umane
    1

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  • Gestione di PMI

Professori

Alessandro  Caruso

Alessandro Caruso

Dott.

Cristina  Bicocco

Cristina Bicocco

Dott.ssa

Programma

Modulo 1. Linee Guida per Audit di Sistemi di Gestione Iso 19011 2018

  • Scopo e Campo di Applicazione;
  • Termini e definizioni;
  • Principi dell’attività di Audit;
  • Gestione di un Programma di Audit;
  • Conduzione di un Audit;
  • Competenza e Valutazione degli Auditor;
  • Esercitazione;
  • Audit Efficace;
  • Strumenti di Audit;
  • Esercitazioni n.5
  • Riesami esercitazioni n.5;

Modulo 2. Requisiti Specifici UNI PdR 125:2022

  • Definizione del contesto e necessità della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022;
  • Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e la Sustainable Development Goals;
  • I numeri della Disparità di Genere;
  • Generalità, Obiettivi della Parità di Genere e Strumenti per raggiungerli;
  • Scopo, Campo di Applicazione e Riferimenti Normativi e Legislativi;
  • Esposizione dei Termini e delle Definizioni della UNI PdR 125:2022;
  • Principi e Indicatori di Performance.
  • Pianificazione, Attuazione, Monitoraggio e Sistema di Gestione delle Politiche di Parità di Genere;
  • Governance, Processi HR;
  • Opportunità di Crescita ed Inclusione delle Donne in Azienda;
  • Equità Remunerativa;
  • Tutela della Genitorialità e Conciliazione Vita-Lavoro;
  • Whistleblowing;
  • Tecniche di Audit interno;
  • Evidenze a Supporto della Verifica di conformità alla PdR;
  • Vantaggi della Certificazione.

Ulteriori informazioni

MODALITÀ E TEMPI

Il corso è disponibile 24 ore su 24 e 7 giorni su 7. Dal primo accesso al corso, l’utente ha disposizione 365 giorni per terminare il percorso formativo e rivedere i contenuti. Per ogni singola unità didattica è reso visibile il tempo di durata della stessa. Il partecipante potrà seguire le lezioni da qualunque device, dove e quando desidera.

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