Master di II livello in Business Coaching Psychology | IV Edizione
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Il Master BCP della UER è un'eccellenza. La terza edizione ha confermato l'alto livello dei docenti e la forte integrazione tra la psicologia scientifica e il business coaching. Un percorso intenso ma che ti trasforma profondamente a livello professionale.
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Super!
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Percorso durissimo, ma davvero valido! Sono davvero soddisfatta!
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Master universitario di secondo livello
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Il tuo Master in Business Coaching Psychology!
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Tipologia
Master II livello
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
1500h
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Durata
1 Anno
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Inizio
Ottobre 2026
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Crediti
60
Il tuo obiettivo è diventare un professionista nella psicologia del Coaching? Questo è sicuramente il Master che fa per te!
Il Master in Business Coaching Psychology, offerto dall’Università Europea di Roma UER, ora disponibile per tutti gli utenti di Emagister, ha l’obiettivo di formare esperti che siano in grado di progettare, realizzare e utilizzare processi e servizi di coaching individuali e di gruppo, seguendo la norma Norma UNI 11601:2015 sul Coaching.
Il programma del Master in Business Coaching Psychology è suddiviso in tre parti e combina lo studio di aspetti sia scientifici che professionali, grazie al quale ti preparerai per entrare da professionista nel mondo del lavoro.
Iscriviti al Master e diventa un esperto in Business Coaching Psychology in solo due anni!
Informazioni importanti
Per iscriverti a questa formazione devi avere questo titolo di studio: Dottorato, Master di II livello, Laurea Magistrale
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Master in Business Coaching Psychology risponde all’esigenza dei professionisti interni ed esterni alle organizzazioni di sviluppare competenze per progettare, realizzare e utilizzare processi e servizi di coaching individuali e di gruppo in linea con la Norma UNI 11601:2015 sul Coaching.
Il Master mira a fornire competenze e strumenti professionali di Business Coaching Psychology. Tali competenze, che vedono la fusione di saperi scientifici e professionali, consentono:
- di operare nei contesti aziendali, profit e non profit, pubblici e privati
- di accrescere potenziale e performance di individui, gruppi e sistema organizzativo
- di sviluppare interventi innovativi e valorizzare talenti e risorse
- di potenziare il proprio ruolo come-HR Manager, HR Specialist, HR Business Partner
- di realizzare strategie di business e con queste il presidio del benessere personale ed organizzativo (business health)
Il Master, realizzato in partnership con SCP Italy (Society for Coaching Psychology Italy), si pone come offerta leader nel settore del coaching psicologico a livello nazionale ed è accreditato e riconosciuto dall’International Society for Coaching Psychology.
La formazione è rivolta esclusivamente a psicologi e/o ai laureati magistrali in Psicologia ed unisce professione, scienza e azienda.
La formazione è rivolta esclusivamente a psicologi e/o ai laureati magistrali in Psicologia.
Possono presentare domanda di ammissione i candidati in possesso di un titolo accademico conseguito all’estero equiparabile per durata e contenuto al titolo accademico italiano richiesto per l’accesso al master. I titoli di studio conseguiti all’estero verranno valutati dall’organo competente per la dichiarazione di equipollenza, ai solo fini dell’iscrizione al Master, secondo la vigente normativa.
Diploma di Master di II livello in “Business Coaching Psychology” + acquisizione di 60 CFU.
L’offerta formativa integra l’approccio didattico scientifico dell’Università con le competenze professionali di SCP Italy, l’Associazione di Coaching Psychology ed il network internazionale dell’International Society for Coaching Psychology.
- Unica offerta formativa universitaria di Coaching Psicology in Italia
- Unica offerta formativa di Coaching rivolto a Psicologi e/o laureati in Psicologia
- Percorso professionalizzante, orientato all’acquisizione di conoscenze e competenze direttamente spendibili in azienda
- Pratica e tirocini di Coaching presso le Aziende sponsor
- Approccio scientifico evidence-based empiricamente fondato
Le lezioni, che inizieranno nel mese di ottobre 2026 e si concluderanno nel mese di settembre 2027, si terranno online nei giorni seguenti:
- venerdì: dalle ore 14:00 alle ore 19:00
- sabato: dalle ore 9:00 alle ore 18:00
La frequenza online del corso è obbligatoria, salvo appositi accordi convenzionali. La percentuale minima di frequenza delle attività è stabilita nella misura del 70% del monte orario complessivo. Si potrà accedere all’aula didattica virtuale tramite apposita piattaforma e-learning.
Si e consistente nella presentazione del project work sull’esperienza dei percorsi di coaching pro bono sviluppati, nella presentazione e discussione di una sessione di coaching registrata, nell’autovalutazione sulla pratica riflessiva fatta. La votazione per la prova finale è deliberata dalla Commissione giudicatrice a maggioranza assoluta dei componenti ed è espressa in cento decimi con possibilità di lode. La prova s’intende superata con la votazione minima di 66/110.
La frequenza online del corso è obbligatoria, salvo appositi accordi convenzionali. La percentuale minima di frequenza delle attività è stabilita nella misura del 70% del monte orario complessivo. Si potrà accedere all’aula didattica virtuale tramite apposita piattaforma e-learning.
Opinioni
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Il Master BCP della UER è un'eccellenza. La terza edizione ha confermato l'alto livello dei docenti e la forte integrazione tra la psicologia scientifica e il business coaching. Un percorso intenso ma che ti trasforma profondamente a livello professionale.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Francesca Neri
Samantha
Milena Di Simone
Luca Frontali
Materie
- Coaching
- E-business
- E-learning
- Psicologia
- Risorse umane
- Business coaching
- Coaching pro bono
- Coaching motivazionale
- Psychology
- Coaching Psychologist
- Hr business
- HR specialist
- HR Manager
- HR
- Strategie di business
- Benessere personale
- Benessere organizzativo
Professori
Gabriele Giorgi
Professore
Silvana Dini
Coordinatrice
Programma
Il Master è suddiviso in 3 fasi:
I) SEEDING per creare basi solide nel processo di apprendimento e focalizzare la comprensione dei partecipanti su a) la domanda emergente di coaching nei contesti organizzativi, b) le differenti fasi del processo di coaching, dalla progettazione alla valutazione degli esiti, b) il protocollo operativo proposto per la gestione della sessione di coaching.
II) CULTIVATING per potenziare l’uso e l’approfondimento del protocollo CLEAR, mettere in connessione gli strumenti e le tecniche di coaching con i modelli teorici psicologici legati alla relazione di coaching e all’attivazione del cambiamento del coachee.
III) HARVESTING per a) rafforzare quanto appreso e messo in pratica nei percorsi di coaching pro-bono presso le organizzazioni sponsor attraverso la pratica riflessiva e le sessioni di mentoring, b) valorizzare la distintività del coaching evidence based e dell’uso degli psychometrics nei processi di coaching.
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La relazione di coaching: Contracting nei modelli sistemici e umanistici
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L’attivazione del cambiamento: Exploring e Actioning nei modelli cognitivo comportamentali e solution focused
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L’attivazione del cambiamento: Reviewing nei modelli gestaltici e di action learning
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Evidence Based Coaching & Psychometrics
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Evidence Based Coaching & Scientific Research
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My reflective practice (I e II parte): Stop, Feel, Connect, Review
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LABORATORI (peer to peer coaching, webinar conference, attività extra aula)
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PROJECT WORK AZIENDALE (percorsi di coaching pro bono)
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PROVA FINALE (Assessment di fine percorso e presentazione elaborato)
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