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BUSTE PAGA
Corso
A Bologna ()
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Ore di lezione
40h
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Durata
16 Giorni
Il corso riassume gli elementi principali connessi alla gestione del rapporto di lavoro, per poi fornire la conoscenza di come si sviluppa la retribuzione e tutti i conteggi connessi. In particolare prende in considerazione tutti gli elementi che costituiscono la retribuzione all’interno della busta paga: paga base, altri elementi retributivi legati a contrattazioni collettive, elementi distinti della retribuzione, elementi individuali, elementi retributivi “in natura”, elementi aggiuntivi (es. assegni familiari), elementi differiti (mensilità aggiuntive, premi, TFR).
Insegna inoltre a calcolare le presenze e le assenze, gli straordinari, l’ammontare degli ele-menti indiretti e differiti. Fornisce istruzioni su come calcolare i contributi, la fiscalizzazione e definire il netto della busta paga. Inoltre permetterà di calcolare il costo del lavoro ed effettuare tutti i conteggi relativi alla gestione dell’INPS e dell’INAIL. Infine si imparerà ad analizzare, utilizzando le ultime normative in vigore, la posizione fiscale del lavoratore in relazione all’individuazione dell’imponibile, delle aliquote da conteggiare e delle detrazioni da applicare.
Con il software applicativo Zucchetti si avrà modo di imparare come caricare l’anagrafica di una ditta e di un dipendente, predisporre il foglio presenze ed elaborare una busta paga.
Profilo del corso
Il corso si rivolge a chi intende lavorare all’ interno di un ufficio del personale / studio paghe, occupandosi dell'elaborazione delle buste paga
Dopo aver inviato la richiesta d'informazione verrette contattati telefonicamente o via mail nelle prossime 24 ore
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
16 anni del centro in Emagister.
Materie
- Elaborazione della busta paga
- Utilizzo Zucchetti
- Incassi e pagamenti
- Imposta sul reddito
- Impiegato amministrativo
- Impiegato commerciale
- Gestione crediti
- Assistente di direzione
- Ausiliaro amministrativo
- Consulenza amministrativa
Programma
NORMATIVE E ADEMPIMENTI NUOVA RIFORMA DEL RAPPORTO
DI LAVORO
• Assunzione dipendenti: lettera d’impegno, lettera di assunzione,
adempimenti Sare
• Assunzioni agevolate – Nuovi Adempimenti
• Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro-CCNL
• Iscrizioni Azienda ai vari enti (INPS, INAIL ecc.)
• Assunzioni Obbligatorie
• Decreto Dignità
COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: I TIPI DI CONTRATTO
DI LAVORO
• Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato
• Il contratto di lavoro subordinato: forma e contenuto
• Jobs-act
• Contratto a termine T.D. Proroghe/ Stop end go Nuova Normativa
CONTENUTI
• Contratto a Tempo Indterminato
• Contratto di Apprendistato Jr e Sr -Adempimenti-Ente di Formazione
• Tirocinio formativo
• Stage
• Il lavoro a domicilio ed il telelavoro
• Il lavoro a chiamata – intermittente adempimenti
• La somministrazione di lavoro
• Il contratto di lavoro autonomo
• Voucher
GESTIONE E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
• Costituzione del rapporto di lavoro
• Disciplina generale e collocamento obbligatorio
• Mansioni e qualifiche
• Il potere direttivo e gli obblighi del lavoratore
• Il potere di controllo ed il potere disciplinare
• Le cause di estinzione del rapporto di lavoro:
• le dimissioni volontarie-nuove normative
• dimissioni per giusta causa
• I licenziamenti individuali
• Licenziamenti per giusta causa
• Aspi-Naspi
• I licenziamenti collettivi
• Ammortizzatori Sociali Cigo/Cigs/Contratto di Solidarietà
• Conciliazioni in Sede Sindacale
TRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORATORE
• Nozione, sufficienza e proporzionalità della retribuzione
• Il ruolo della contrattazione collettiva
• Le varie tipologie di retribuzione
• Contrattazione individuale e superminimi
• Premi-tassazione
• Assegno Aziendale
• La retribuzione variabile ed incentivante
• Il trattamento di fine rapporto
ORARIO DI LAVORO E ASSENZE
• Diritti e doveri dei datori di lavoro e dei lavoratori in tema di
tempo di lavoro
• L’orario di lavoro ordinario: legale, contrattuale, giornaliero settimanale
• Straordinario-Lavoro Supplementare-Turni
• Forme particolari di articolazione dell’orario di lavoro
• L’orario di lavoro di particolari categorie di lavoratori
• Gli orari di lavoro in particolari forme di rapporti lavorativi
• La rilevazione delle presenze
• Le cause di sospensione del rapporto di lavoro-Lettere di richiamo
• La malattia
• La maternità obbligatoria-facoltativa-allattamento
NORMATIVE E ADEMPIMENTI PER IL RAPPORTO DI LAVORO
DIPENDENTE
• Le scritture obbligatorie: il libro unico del lavoro
• Normative e adempimenti fiscali, previdenziali e assistenziali:
adempimenti e modulistica inps, inail, sostituto d’imposta.
COSTO DEL PERSONALE
ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA
• La creazione della busta paga (elaborazione manuale)
• Simulazioni di eventi quali: malattie, maternità, infortunio, congedo
matrimoniale-assegni familiari
• Conguagli di fine anno e di fine rapporto
• Applicazione addizionali Irpef, trasferte, rimborsi spese, fringe
benefits
• Mensilità aggiuntive
• Ratei
SOLUZIONI INFORMATICHE PER L’AMMINISTRAZIONE DEL
PERSONALE
• Gestione e creazione tabelle e anagrafica dipendente
• Ciclo elaborazioni mensili
• Elaborazione cedolino
• Modello F24
• Scadenze mensili/annuali
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