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CORSO BUSTE PAGA CON TEAMSYSTEM E GESTIONE DEL PERSONALE

5.0
3 opinioni
  • Docenti super eccellenti, hanno saputo trasmettere buone conoscenze
    |
  • trovo che sia un ottimo corso
    |
  • La praticità del corso con l'utilizzo del sistema gestionale TEAMSISTEM
    |

Corso

A Roma ()

900 € +IVA

Descrizione

  • Tipologia

    Laboratorio intensivo

  • Livello

    Livello base

  • Ore di lezione

    120h

  • Durata

    2 Mesi

Descrizione

Il programma del corso in Amministrazione e Gestione del personale (PAYROLL) ha come obiettivo quello di fornire ai partecipanti un insegnamento teorico/pratico per la gestione degli aspetti fondamentali del personale dipendente di una piccola e media impresa. L’ attività di amministrazione e gestione del personale presuppone la conoscenza di molteplici normative e disposizioni interpretative (Diritto del lavoro, Tributario e privato), l’utilizzo di supporti e procedure informatiche e telematiche, il rispetto delle scadenze e la pianificazione delle attività che verranno tutti affrontati durante il corso, analizzando casi che vanno dalla nascita e alla cessazione del rapporto di lavoro.

Da tener presente

Il corso guida l'utente nella compilazione della busta paga con cenni al diritto del lavoro per quanto riguarda i principali contratti di lavoro, la tutela dei lavoratori; si parlerà delle fonti normative che istituiscono e disciplinano i rapporti di lavoro e delle relative cause di cessazione; delle ferie spettanti durante l’anno, i permessi retribuiti (ROL), il congedo matrimoniale, la maternità, l’INAIL, la tredicesima, le addizionali comunali e regionali.

I destinatari possono essere disoccupati, lavoratori, studenti, praticanti di studi professionali, neo inseriti in azienda e più in generale tutti coloro che intendano acquisire una valida preparazione dalla gestione del personale alla elaborazione della busta paga.

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Opinioni

5.0
eccellente
  • Docenti super eccellenti, hanno saputo trasmettere buone conoscenze
    |
  • trovo che sia un ottimo corso
    |
  • La praticità del corso con l'utilizzo del sistema gestionale TEAMSISTEM
    |
100%
4.6
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

EMANUELA DERESTA

5.0
27/04/2018
Il meglio: Docenti super eccellenti, hanno saputo trasmettere buone conoscenze
Da migliorare: Migliorare le ore di utilizzo del programma TEAMSYSTEM
Consiglieresti questo corso?:

Veronica Pellacchi

5.0
26/04/2018
Il meglio: trovo che sia un ottimo corso
Da migliorare: _
Consiglieresti questo corso?:

ERICA PANSERA

5.0
06/04/2018
Il meglio: La praticità del corso con l'utilizzo del sistema gestionale TEAMSISTEM
Da migliorare: Il fatto che non sia previsto un tirocinio al termine del corso
Consiglieresti questo corso?:
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Successi del Centro

2019

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

5 anni del centro in Emagister.

Materie

  • PAYROLL
  • Buste paga
  • Amministrazione del lavoro
  • Gestione paghe
  • Gestione del personale
  • Payroll in outsourcing
  • Contabilità paghe
  • Contabilità economica
  • Contabilità finanziaria
  • Contributi

Professori

Giuseppe  Curcio

Giuseppe Curcio

Avvocato

Avvocato del diritto del lavoro con molti anni di esperienza consolidata nell'ambito lavorativo. d

Stefano Russo

Stefano Russo

Dott.

Consulente aziendale e fiscale Consulente aziendale e fiscale Consulente aziendale e fiscale Consulente aziendale e fiscale Consulente aziendale e fiscale Consulente aziendale e fiscale Consulente aziendale e fiscale

Programma


PARTE PRIMA- ASPETTI GENERALI

Aspetti giuridici del rapporto di lavoro  Il Lavoro Subordinato  Nascita del rapporto di lavoro  Panoramica delle tipologie del rapporto di lavoro (autonomo, subordinato e parasubordinato)  Diversi tipi di assunzione (assunzione ordinaria, a tempo determinato, part-time)  Redazione lettera di assunzione e documenti di lavoro  Elementi che caratterizzano il Contratto Collettivo di Lavoro (CCNL)  Job Act  Esercitazione Aspetti fiscali  Differenza fra imposte e tasse e contributi  Concetto di sostituto d’imposta  Il libro unico del lavoro  Esercitazione Il cedolino paga  La retribuzione  La busta paga  I principali aspetti dell’Irpef: scaglioni di reddito, detrazione lavoro dipendente, detrazione coniuge a carico e detrazione figli a carico  Il prelievo Irpef in busta paga  Il calcolo dell’Irpef del mese (aliquote e scaglioni di reddito mensile e annuale)  I contributi sociali obbligatori  Le assicurazioni obbligatorie Inps e Inail  Esercitazione


PARTE SECONDA- ASPETTI PREVIDENZIALI

Datore di lavoro e Inps  Il calcolo dei contributi previdenziali  Il reddito da lavoro dipendente: art 49 tuir  Principio di competenza e principio di cassa  Bonus 80 eruro  Esercitazione
Indennità Inps  L’assegno per il nucleo familiare  Malattia, infortunio e maternità  Addizionale regionale e comunale La retribuzione differita  Il concetto di retribuzione differita  La determinazione dell’imposta sulle mensilità differite (13 mensilità e 14 mensilità) Tassazione separata  Il Tfr  Cenni Alla Tassazione Del Tfr Conguaglio  Il Conguaglio Di Fine Anno  Il Modello Cu (ex Cud)  Cenni al modello 730 e al modello unico  Cenni al prospetto di liquidazione del modello 730

PARTE TERZA- DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORE E DEL DATORE DI LAVORO

 La Cessazione Del Rapporto Di Lavoro  Dimissioni E Licenziamento  Procedimento disciplinare  Cenni sulle sanzioni del lavoro irregolare  Cenni sulle controversie legate al lavoro

Durante lo svolgimento del corso verrà utilizzato, direttamente dai corsisti, il programma per le buste paghe Teamsystem.






































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