C19 – AGILE LEADERSHIP

Corso C19 – AGILE LEADERSHIP

A CHI È RIVOLTO

Manager e Responsabili di Area e Funzione
Team leader e Project Manager

APPRENDERETE A…

Capire come impostare un modello di leadership agile
Migliorare la conoscenza di strumenti per la gestione del team
Creare un piano d’azione con le risorse del team per implementare un modello di agile leadership

ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES

Utilizzo di strumenti di gestione agile del team
Impostazione del modello di agile leadership per la propria azienda e team

I PLUS

Il corso sarà interattivo e coinvolgente, con una combinazione di sessioni teoriche, esercitazioni pratiche, studi di caso e discussioni di gruppo per massimizzare l’apprendimento e l’applicazione dei concetti nell’ambiente lavorativo.

PROGRAMMA

FONDAMENTI DELL’AGILE LEADERSHIP
Introduzione all’Agile Leadership
Concetti chiave dell’Agile Leadership e il suo impatto sull’efficacia aziendale.
Differenze tra un approccio tradizionale alla leadership e un approccio agile.
Principi Agile e Metodologie
Approfondimento dei principi agili come definiti nel Manifesto Agile.
Panoramica delle metodologie agili come Scrum e Lean.
Applicazioni pratiche dei principi agili nella gestione del team e dei progetti.
Comunicazione e Collaborazione Agile
Tecniche di comunicazione aperta e trasparente per favorire la collaborazione.
Strategie per creare un ambiente inclusivo che promuova l’innovazione e la condivisione delle conoscenze.
Gestione efficace delle riunioni e dei brainstorming agili.

IMPLEMENTAZIONE DELL’AGILE LEADERSHIP
Empowerment e Delega Responsabile
Approccio all’empowerment del team e alla delega delle responsabilità.
Strumenti per sviluppare l’autonomia e la responsabilizzazione del team.
Come gestire il rischio e la tolleranza agli errori nell’ambito di un approccio agile.
Leadership Situazionale e Coaching Agile
Concetti di leadership situazionale e come applicarli nell’Agile Leadership.
Ruolo del coach agile nel supportare lo sviluppo individuale e collettivo del team.
Tecniche di coaching per favorire il miglioramento continuo e l’autoconsapevolezza.
Cultura Organizzativa Agile
Creazione di una cultura aziendale che favorisca l’agilità e l’innovazione.
Identificazione dei fattori che promuovono o ostacolano l’adozione dell’Agile Leadership.
Strategie per affrontare le sfide nell’implementazione di un’Agile Leadership all’interno dell’organizzazione.
Conclusioni e Applicazione Pratica
Discussione finale sull’applicazione pratica dei concetti appresi durante il corso.
Identificazione di azioni specifiche da implementare nel contesto lavorativo quotidiano.