Change management
Corso
Online
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
In questo corso verranno forniti gli strumenti per superare la fase di resistenza e di timore ed imparare come gestire i cambiamenti.
Vedremo in particolare i modelli di Kurt Lewin e Kurt Russel e come il contesto culturale modifica la percezione del cambiamento.
Infine, affronteremo anche il cambiamento nella dimensione manageriale.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L'obiettivo del corso è aiutare gli studenti a gestire il cambiamento, ma anche anticiparlo e facilitarlo.
Il corso è diretto a chiunque necessiti degli strumenti per capire come gestire il cambiamento e governarlo.
Non sono necessari requisiti.
Certificato
Alla fine di ciascun corso viene rilasciato un Certificato, in lingua italiana. Per chi ne fa richiesta, il Certificato può essere inviato anche in lingua inglese. Il Certificato riporta la frequenza al corso, le ore di Corso, l'esito degli esami e il programma in calce. I Corsi sono riconosciuti da aziende e università e hanno ottenuto punteggio anche in alcuni concorsi pubblici, aiutando tantissimi studenti a cambiare o trovare lavoro. Il Certificato non riporta la dicitura Corso online ma è analogo ai Certificati rilasciati a chi segue i Corsi in aula.
Inoltre, il processo di progettazione ed erogazione dei Corsi è Certificato ISO9001 da RINA.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
10 anni del centro in Emagister.
Materie
- Management
- Change management
- Gestire il cambiamento
- GESTIRE IL TEMPO
- Gestire i task
- Gestire lo stress
- Gestire il denaro
- Gestione clienti
- Management aziendale
Professori
Renato Votta
Consulente
Programma
- Definizione dell’organizzazione
- Metafore organizzative, parte 1
- Metafore organizzative, parte 2
- Cambiamento organizzativo
- Modelli individuali
- Dal modello individuale al modello organizzativo
- Gestire le resistenze
- Change management nelle organizzazioni
- Le competenze del manager
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