Change Management: la gestione efficace dei cambiamenti organizzativi (MNG717)

Agenda (2 giorni)
Analisi delle esigenze di cambiamento.
Check up organizzativo.
Analisi di clima.
Analisi e valutazione di skills e competenze.
Leadership & Empowerement.
Motivazione e coinvolgimento.
Comunicazione del cambiamento.
Change Management Plan.
Gestire il cambiamento organizzativo: approcci e metodologie.
Monitoraggio del processo di cambiamento e gestione delle criticità.
Valutazione del cambiamento e follow-up.

Obiettivi
Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di:
* comprendere le principali problematiche della gestione dei cambiamenti organizzativi
* apprendere l’uso delle principali metodologie per progettare, realizzare e valutare efficacemente i cambiamenti organizzativi
* conoscere le applicazioni dei principi e delle metodologie del Change Management ai diversi contesti di cambiamento.

Destinatari
Manager e quadri di aziende che devono interpretare e gestire il cambiamento organizzativo.

Prerequisiti
Conoscenze dei principali temi di General Management e di organizzazione aziendale.