Change management - Virtual Classroom

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    A distanza

  • Inizio

    Scegli data

Il cambiamento è costante e il suo successo dipende sia dalla qualità della sua pianificazione, sia dal livello di accettazione dello stesso.

Che stiate conducendo il cambiamento da una posizione di leadership o che lo stiate vivendo a livello individuale, è importante comprendere gli elementi chiave che renderanno questo processo scorrevole e libero da ostacoli.

Durante la virtual classroom parleremo del ruolo della comunicazione nell’assicurare che il cambiamento sia compreso e accettato. Analizzeremo le diverse risposte che si possono ricevere durante il processo di cambiamento, oltre al modo in cui possiamo richiedere o offrire supporto durante questa esperienza. Analizzeremo inoltre le competenze e i comportamenti base che aiutano a mettere in atto un cambiamento di successo.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

A distanza

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Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Riconoscere le ragioni per cui il cambiamento deve essere gestito con attenzione
Comprendere le caratteristiche base di un cambiamento di successo
Comprendere e riconoscere le risposte emotive al cambiamento
Creare una prospettiva futura coinvolgente per ispirare gli altri

Manager, Leader, Responsabili di Business Unit
Responsabili dello sviluppo organizzativo
Imprenditori, Amministratori Delegati

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Opinioni

Materie

  • Change Management di successo
  • Management
  • Processo di cambiamento
  • Imprenditori
  • Amministratori Delegati
  • Cambiamento di successo
  • Risposte emotive al cambiamento
  • Gestito con attenzione
  • Creare engagement
  • Cambiamento engagement

Programma

Programma del corso
Quando avviare un processo di cambiamentoLe caratteristiche base del processo di cambiamento
Le competenze necessarie per avviare un Change Management di successo
Il ruolo della comunicazione affinchè il cambiamento sia compreso e accettato
Comprendere e riconoscere le risposte emotive al cambiamento e creare engagement

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