Coach - Comunicazione e Relazione di Aiuto

OBBIETTIVI:

Questo percorso prepara le persone ad una effettiva “relazione di aiuto”. Le sofisticate tecnologie acquisite durante il corso, insieme alla conoscenza dei più diffusi ed efficaci modelli di psicologia umanistica, possono diventare un potente mezzo di trasformazione. La capacità di calibrare sottilmente l’altra persona e stabilire con essa un rapporto di empatia e comprensione profonda, con il consapevole utilizzo della conoscenza che il corso fornirà, faranno sì che il rapporto diventi un rapporto altamente evolutivo sia per il singolo che per i gruppi.

Durante tutto il corso teorico-pratico, si applicheranno le conoscenze e le tecnologie effettuando anche un lavoro su di sè per crescere in consapevolezza, benessere e abilità relazionali.

Al termine del percorso l’allievo con l’aggiunta di alcuni moduli di lavoro personale avrà la possibilità di fare anche l’esame per il Practitioner in Programmazione Neuro Linguistica Umanistica Integrata.

DESCRIZIONE PROFILO

Il Coach è la figura professionale che si propone di aiutare il cliente a gestire in modo efficace ed efficiente la propria vita professionale e personale per giungere ad un obiettivo definito. ll Coach lavora sulle risorse del cliente (coachee) con l’obiettivo di scoprirle, analizzarle e di facilitarne l’impiego inducendo, attraverso l’uso di tali risorse, il raggiungimento degli obiettivi, attraverso il miglioramento delle performance del coachee. Il coach può lavorare su singole persone o su gruppi di persone. Il Coach possiede competenze in ambito aziendale e organizzativo con particolare riferimento alla definizione di strategie ed alla gestione delle risorse umane; possiede inoltre conoscenze di cultura sociologica e psicologica e della teoria e tecnica dalla comunicazione interpersonale. Tali competenze sono maturate attraverso una significativa esperienza professionale. A seconda dell’ambito di azione il coach può specializzarsi in ambito aziendale (business coach), in ambito manageriale (executive coach) o in ambito personale (life coach).

ELEMENTI DI CONTESTO

Ambito di riferimento Il coach lavora prevalentemente presso l’impresa o l’organizzazione del cliente, seguendo una persona o un gruppo di persone nell’ambito di trasformazioni e cambiamenti (passaggi di ruolo, riorganizzazioni strutturali o organizzative, miglioramento performance ecc). Collocazione organizzativa Il Coach lavora generalmente come per società specializzate nell’erogazione di servizi di coaching, operando con ampia autonomia. Modalità di esercizio del lavoro Si coordina sistematicamente con il cliente per la verifica dei risultati ottenuti ed eventuali decisioni sulla ridefinizione dell’intervento di coaching.