Comunicazione Interna

Questo corso fornisce i principi guida e gli strumenti per fare della comunicazione interna un vantaggio competitivo per l’azienda, in quanto fattore ornamentale che sviluppa una cultura comune aziendale, favorisce la condivisione del sapere, sostiene i processi di integrazione e consolida il senso di appartenenza e la motivazione. L'importanza strategica della comunicazione interna si accentua nelle situazioni di crisi e di cambiamento.

Il corso viene svolto come di consueto con il premiato metodo Connor, con la pragmaticità tipica del mondo anglosassone: poche “one-way presentation” o noiosi bla-bla dell’istruttore, e tante simulazioni di situazioni lavorative possibili, per cimentarsi subito con le sfide della vita reale e imparare a risolverle già in aula.

Affronteremo durante le due giornate di training (soprattutto con esempi pratici e case study) temi tra i quali:

- La comunicazione interna e le altre leve della gestione delle risorse umane

- Comunicazione interna ed esterna, l’importanza della coerenza e della sinergia nel mondo 2.0

- Il piano di comunicazione interna in relazione alla mission e ai valori aziendali

- Gli strumenti specifici: house organ, giornali aziendali, intranet, eventi interni

- Il ruolo interculturale del piano nelle organizzazioni multinazionali

- L'impresa internazionale e multiculturale, opportunità e limiti della comunicazione

- Gli strumenti per la valutazione dei feedback dei dipendenti