Conciliazione Famiglia e Lavoro

AGENDA

dalle ore 9.10 alle 9.30
REGISTRAZIONE

dalle ore 9.30 alle 11.00
PRIMA PARTE

Conciliazione famiglia e lavoro: una sfida possibile?
Perché e come: la conciliazione e i suoi strumenti

- Inquadramento della rilevanza di tale questione, attraverso alcuni dati di contesto, a carattere nazionale ed internazionale che testimoniano come la conciliazione sia un tema attuale e cruciale.
- Le misure di flessibilità che sostengono la conciliazione:
a) strumenti che riducono o articolano diversamente il tempo di lavoro;
b) strumenti che liberano tempo;
c) strumenti che formano una diversa cultura sul tempo.

La relazione famiglia-lavoro
Le più importanti teorie di riferimento

ore 11.00
COFFEE BREAK

SECONDA PARTE
Esercitazione: la relazione tra famiglia e lavoro
Attraverso l'utilizzo di specifici strumenti grafici, i "Diagrammi di vicinanza famiglia-lavoro", raffiguranti l'ambito familiare e lavorativo come due sfere poste lungo un continuum che va da un livello massimo di separazione alla massima sovrapposizione tra le due, i partecipanti saranno coinvolti in momenti di dialogo e confronto.

ore 13.00
LUNCH

TERZA PARTE
ore 14.15
Progettare e realizzare buone pratiche di conciliazione
Il ruolo del welfare aziendale: cenni introduttivi

Buone Pratiche: modello relazionale di analisi delle buone pratiche
- Approfondimento teorico: definizione di buona pratica di conciliazione, indicatori analitici per l'analisi, la progettazione come processo.
- Applicazioni pratiche: Cosa chiedono i lavoratori? Cosa offrono le aziende? Una ricerca su buone pratiche di welfare aziendale.

ore 16.15
Workshop
Progetti, Domande e Risposte operative

ore 17.00
CHIUSURA LAVORI

Workshop a richiesta
(una ulteriore mezza giornata di lezione frontale
alternata con momenti di dialogo e visione di filmati)
Gli attori della conciliazione
Il ruolo del welfare aziendale

- Definizione di welfare aziendale
- Corporate Social Responsibility (CSR)
- I benefici della conciliazione
dal punto di vista dei lavoratori e dell'azienda
(evidenze da ricerche empiriche).

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