Conflict Analysis – Analisi, risoluzione e gestione del conflitto

1. Introduzione all'analisi dei conflitti

Panoramica generale dei concetti fondamentali della teoria dei conflitti:

− Definizione, tipologie e cause.

− Fasi di un conflitto: dalla latenza all'escalation.

− Teorie e modelli di conflitto.

− Analisi delle parti coinvolte e dei loro interessi.

2. Dinamiche dei conflitti

Esame delle dinamiche interne ed esterne che influenzano i conflitti:

− Fattori sociali, politici, economici e culturali.

− Attori coinvolti nei conflitti, come individui, gruppi, organizzazioni e governi.

3. Analisi dei conflitti violenti

Esame degli aspetti violenti dei conflitti, inclusi conflitti armati, terrorismo e guerre civili. Esamina le cause, le conseguenze e le implicazioni etiche e umanitarie di tali conflitti.

4. Strumenti di analisi dei conflittiStrumenti e metodi utilizzati per analizzare i conflitti, come la mappatura dei conflitti, l'analisi delle parti interessate, l'analisi delle risorse e l'analisi delle relazioni di potere.

5. Analisi dei conflitti contemporanei

Esame di casi di studio relativi a conflitti attuali o recenti fornendo esempi concreti di applicazione dei concetti e delle teorie illustrate.

6. Etica e diritti umani nei conflitti

Discussione sulle questioni etiche e dei diritti umani che emergono durante i conflitti, come violazioni

dei diritti umani, crimini di guerra e responsabilità individuale e collettiva.

7. Risoluzione dei conflitti nella società civile

Analisi delle strategie utilizzate dalla società civile per affrontare i conflitti a livello locale e nazionale, inclusi il coinvolgimento della società civile, il lavoro delle ONG e le iniziative di pace.

8. Tecniche di gestione dei conflitti

- Negoziazione e mediazione;

− Comunicazione efficace e ascolto attivo nella gestione dei conflitti;

− Strategie per la risoluzione costruttiva dei conflitti.