Bundle Corsi Online: Controlli a Distanza del Lavoratore + Demansionamento del Lavoratore Privato + Il Licenziamento

Corso 1:Le apparecchiature tecnologiche. Strumenti di lavoro o strumenti di controllo?

Sono un avvocato. Ho conseguito il titolo il 13 novembre 2009 e sono iscritta presso l'ordine degli avvocati di Cassino dal 9 gennaio 2010. Con il corso ""I Controlli a Distanza del Lavoratore: Strumenti per il Corretto Impiego delle Apparecchiature Tecnologiche in Ambito Lavorativo"", analizzeremo la disciplina dei controlli a distanza nell'ambito del rapporto di lavoro e, quindi, i limiti applicabili al potere del datore di lavoro di controllo quando esercitato mediante impianti e apparecchiature tecnologiche che implicano il trattamento di dati personali del lavoratore.

Perchè scegliere questo corso?

Il presente corso ha ad oggetto la disciplina dei controlli a distanza nell' ambito del rapporto di lavoro e, quindi, i limiti applicabili al potere datoriale di controllo esercitato mediante impianti e apparecchiature tecnologiche che implicano il trattamento di dati personali del lavoratore e, pertanto, richiedono un necessario bilanciamento tra le contrapposte esigenze dell'impresa, a verificare l'adempimento della prestazione lavorativa, e i diritti fondamentali della persona del lavoratore. Scopo del corso è acquisire una conoscenza base ma allo stesso tempo chiara e completa dell'argomento per la corretta applicazione della normativa vigente, al ne di evitare situazioni di criticità e di saper individuare gli impieghi illegittimi degli strumenti o un trattamento dei dati personali non consentito. Il corso è realizzato con un approccio pratico con numerosi riferimenti a casi concreti, sia per facilitare la comprensione della materia, sia per fornire esempi immediati delle situazioni che possono verificarsi. Il corso ""I Controlli a Distanza del Lavoratore: Strumenti per il Corretto Impiego delle Apparecchiature Tecnologiche in Ambito Lavorativo"", pertanto, è rivolto all' imprenditore, datore di lavoro, ai lavoratori e agli studenti. Nelle lezioni analizzeremo, in particolare: Le condizioni che legittimano l'installazione e l'impiego di impianti che consentono un controllo a distanza dell'attività dei lavoratori (ad esempio, gli impianti di videosorveglianza) - previste dal comma 1 dell'articolo 4. I casi di esclusione dall' applicazione della disciplina limitativa, ovvero gli strumenti di lavoro (ad esempio, computer, telefoni, tablet) e gli strumenti di rilevazione degli accessi e delle presenze - disciplinati dal comma 2. Vedremo come identificare correttamente gli strumenti di lavoro e come stabilire se il controllo a distanza sull'attività lavorativa ricada nel campo di applicazione del comma 1 ovvero del comma 2 dell'art. 4. Analizzeremo anche i provvedimenti adottati dall' INL sia con riguardo alle condizioni di legittimità per l'installazione e per l'impiego degli impianti, sia con riferimento alla distinzione tra strumenti di controllo e strumenti di lavoro. Inne, analizzeremo i presupposti richiesti dal comma 3 per l'utilizzabilità dei dati del lavoratore, con una breve analisi della normativa privacy e dei provvedimenti adottati dall'Autorità Garante per la protezione dei dati personali.

Cosa imparerai con questo corso?

Iscriviti al mio corso online ""I Controlli a Distanza del Lavoratore: Strumenti per il Corretto Impiego delle Apparecchiature Tecnologiche in Ambito Lavorativo"" e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:

• Ad acquisire gli strumenti per la corretta gestione, nell'ambito del rapporto di lavoro, delle apparecchiature tecnologiche;
• Ad acquisire gli strumenti per la corretta gestione, nell'ambito del rapporto di lavoro, delle apparecchiature tecnologich;
• Ad acquisire la capacità di comprendere se è legittimo il tipo di controllo che si intende effettuare;
• Ad acquisire la capacità di comprendere se è legittimo il tipo di controllo al quale si è sottoposti in qualità di lavoratori;
• Ad acquisire le conoscenze per comprendere poteri e limiti all'attività di controllo a distanza mediante gli ""strumenti di lavoro"".

Corso 2:Modificare la posizione lavorativa del dipendente in modo conforme alle normative

Sono un avvocato e mi occupo di diritto del lavoro dal 2009. Con il corso online ""Demansionamento del Lavoratore Privato: Conoscere ed Acquisire Strumenti per Attuarlo in Modo Corretto"", voglio farti conoscere ed acquisire gli strumenti per modificare la posizione lavorativa del dipendente, assegnandogli mansioni inferiori, evitando di esporti a possibili controversie.

Perchè scegliere questo corso?

Questo corso online ""Demansionamento del Lavoratore Privato: Conoscere ed Acquisire Strumenti per Attuarlo in Modo Corretto"" fornisce le informazioni necessarie per effettuare il mutamento delle mansioni e del ruolo in azienda del lavoratore, mediante l'assegnazione allo stesso di mansioni inferiori, in modo conforme sia alle previsioni normative sia alla Giurisprudenza della Corte di Cassazione.
Al termine del corso, infatti, conoscerai le ipotesi in cui è possibile, nel rispetto di quali limiti e con quali modalità, demansionare il lavoratore in base alle esigenze organizzative aziendali, evitando di commettere errori e di provocare eventuali danni al dipendente. Il corso ha un approccio molto pratico sia per la discreta schematicità mediante cui vengono trattati gli argomenti, sia per l'approfondimento della casistica con la trattazione di numerosi casi pratici risolti dalla Giurisprudenza.
In questo percorso formativo imparerai come effettuare l'inquadramento del lavoratore, qual è la prestazione lavorativa dovuta dallo stesso e come e quando può essere esercitato il potere del datore di lavoro di mutare le mansioni assegnate al dipendente.
Frequentando questo corso, imparerai quali sono le tutele in favore del lavoratore in caso di assegnazione a mansioni inferiori. Se sei un lavoratore, in particolare, imparerai quali sono i tuoi diritti ed i tuoi doveri in tema di mansioni.

Cosa imparerai con questo corso?

Iscriviti al mio corso online ""Demansionamento del Lavoratore Privato: Conoscere ed Acquisire Strumenti per Attuarlo in Modo Corretto"" e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:

• Come effettuare l'inquadramento del lavoratore nell'organizzazione aziendale;
• Il concetto di demansionamento;
• Quali sono le ipotesi di demansionamento legittimo;
• In quali casi la Giurisprudenza ritiene illegittimo il demansionamento;
• Gli strumenti per prevenire possibili controversie e come tutelare i diritti del lavoratore.

Corso 3:Linee guida sul licenziamento individuale del lavoratore a tempo indeterminatonel rapporto di lavoro privato

Sono un Avvocato dal Novembre 2009, impegnata da Gennaio 2009 nella risoluzione delle problematiche e nella consulenza in materia di diritto del lavoro e sindacale.Mi occupo di tutti gli aspetti inerenti al rapporto di lavoro, con riferimento sia al lavoro privato sia al pubblico impiego.Ho fatto della mia professione una passione quotidiana.Con il mio corso online ""Il Licenziamento: Quando, Come e Quali Tutele"", ti fornirò le linee guida sul licenziamento individuale nel rapporto di lavoro privato.

Perchè scegliere questo corso?

Il corso ha un approccio pratico ed è strutturato in modo da fornire una conoscenza generale del licenziamento, dalle ipotesi possibili alle tutele apprestate in favore del lavoratore.

• Imparerai quando e come è possibile il licenziamento di un lavoratore e quali sono le conseguenze in caso di violazione della normativa vigente.
• Conoscerai quali sono i diritti del lavoratore e quali sanzioni sono previste a carico del datore di lavoro.
• Grazie all'approfondimento della casistica, avrai cognizione di come la Giurisprudenza risolve le diverse fattispecie di licenziamento.
• Al termine del corso, sarai in grado di evitare possibili controversie oppure, se sei un lavoratore, di riconoscere gli errori commessi dal tuo datore di lavoro.

Cosa imparerai con questo corso?

Iscriviti al mio corso online ""Il Licenziamento: Quando, Come e Quali Tutele"" e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:

• concetti base in materia di licenziamento;
• quali sono le ipotesi in cui è possibile il licenziamento e come questo deve essere effettuato;
• i casi concreti risolti dalla Giurisprudenza;
• come prevenire le controversie evitando un licenziamento in violazione della normativa di legge, come riconoscere gli errori;
• strumenti per tutelare gli interessi ed i diritti sia del lavoratore sia del datore di lavoro.

Life Learning Group è l'Edu-Tech Company Italiana specializzata in Formazione Professionale E-Learning Certificata. L'obiettivo di Life Learning è quello di migliorare la vita delle persone abilitandole verso una carriera professionale remunerativa e gratificante, mediante la ""Skills Induction"" dei propri master e corsi di formazione online realizzati in collaborazione con i top esperti di settore selezionati in vari settori professionali e progettati a livello didattico per consentire l'apprendimento di nuove competenze tecniche in modo semplice.
Alla base del lavoro di Life Learning c'è la riconoscibilità della formazione svolta dai propri corsisti da parte delle aziende grazie alle certificazioni riconosciute in oltre 160 Paesi nel mondo:
- Life Learning è un'Organizzazione con Sistema di Gestione Qualità Certificato UNI EN ISO 9001:2 015 da Lloyd's Register per ""Progettazione, Erogazione di Corsi di Formazione Online"" 00015328-QMS-ITAIT-ACCREDIA;
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