Costruire gruppi di lavoro

Da diversi anni le Aziende hanno compreso il valore e le potenzialità dei gruppi di lavoro e il loro utilizzo come soluzione organizzativa di gestione sia dell'impresa, che di specifici progetti.
Ciò richiede, da parte di chi si trova a dover gestire un gruppo, una buona conoscenza di sé, una consolidata capacità di lettura dei fenomeni che nei gruppi accadono, la padronanza di strumenti e metodologie che ne accrescano l'efficacia e l'efficienza, la capacità di gestire la relazione fra il contesto organizzativo in cui ci si trova ad operare ed il gruppo stesso.

OBIETTIVI
Il presente percorso si propone di:
- creare un’occasione di riflessione sulla propria modalità di relazionarsi a lavoro, sul proprio stile comunicativo e partecipativo, sul ruolo rivestito all’interno del proprio gruppo di lavoro e all’interno della propria Azienda
- trasmettere le logiche di composizione di un gruppo di lavoro e contribuire allo sviluppo delle competenze del facilitatore

CONTENUTI
Gruppo e Organizzazione: la gestione della complessità
Il significato della dimensione relazionale all’interno di una struttura organizzativa
Il concetto di gruppo :
Elementi costitutivi del gruppo
L’Appartenza
La mentalità di gruppo
La fenomenologia del gruppo: episodi, meccanismi di difesa e ruoli
Gruppo e aggressività/conflitto
Gruppo e potere
I livelli di comunicazione
Il Clima
Le fasi evolutive di un gruppo di lavoro
La Conduzione del gruppo: le competenze relazionali e gestionali di un facilitatore
Gruppo e leadership
Tecniche attive di gestione del gruppo: l'efficacia dei comportamenti individuali e collettivi
Efficacia del gruppo di lavoro: la gestione delle situazioni critiche
Aspetti strutturali e processuali nella gestione di un gruppo di lavoro:
i ruoli formali nel gruppo di lavoro
le strutture possibili di un gruppo di lavoro
le norme
gli strumenti: la riunione e i processi decisionali.

Parte del percorso formativo sarà svolto attraverso il ricorso a modalità esperienziali e destrutturate, attraverso le quali i discenti saranno sollecitati a sviluppare una riflessione personale su di sé, sul proprio stile relazionale, comunicativo e partecipativo a lavoro.