La costruzione del benessere organizzativo
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La docente si è dimostrata professionale, ha spiegato gli argomenti in modo chiaro, si è mostrata, inoltre, sempre pronta ad aiutarci.
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Corso
Blended a Modena
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Impara a costruire il benessere organizzativo nella tua azienda!
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Blended
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Luogo
Modena
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Durata
3 Giorni
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Inizio
Scegli data
Emagister presenta il nuovo Corso “La costruzione del benessere organizzativo”, erogato dal centro di formazione Gip Studio.
Il benessere organizzativo può essere definito come la capacità di un’azienda o un’organizzazione di promuovere e mantenere il più alto grado di benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori, ma non ultimo collegato ad una serie di variabili di natura organizzativa che ne complicano e, talvolta, ne arricchiscono la definizione.
Il corso si pone l’obiettivo di far comprendere quali siano le conoscenze e le competenze necessarie per instaurare un buon clima all’interno dell’azienda così da poter prevenire situazioni di malessere organizzativo.
Per conoscere tutti i dettagli, contattaci attraverso il nostro sito web emagister.it, saremo lieti di fornirti tutte le informazioni di cui hai bisogno!
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Manager e Dirigenti aziendali (aziende pubbliche e private); Responsabili Risorse Umane
Attestato di partecipazione
lezioni blended (a distanza e in presenza in base ai moduli); interattività in aula attraverso giochi esperienziali. Verranno dati strumenti pratici da poter utilizzare sul campo.
Opinioni
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La docente si è dimostrata professionale, ha spiegato gli argomenti in modo chiaro, si è mostrata, inoltre, sempre pronta ad aiutarci.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
C. F.
Materie
- Benessere
- Motivazione
- Leadership
- Comunicazione efficace
- Comunicazione
- Intelligenza emotiva
- Intelligenza emozionale
- Manager
- Dirigente
- Responsabilità
- Benessere organizzativo
- Valorizzazione
- Risorse umane
Professori
Dora Minì
Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Programma
La motivazione:
Motivazione intrinseca e motivazione estrinseca
Motivazione top-down vs motivazione bottom-up
Driversità della motivazione e benessere organizzativo
Demotivazione e malessere organizzativo: quale prevenzione possibile
La comunicazione efficace:
quando una comunicazione è efficace
livelli e canali della comunicazione
comunicazione non verbale e benessere organizzativo
tipi psicologici e stili di comunicazione
L’ascolto:
tipologie di ascolto
l’ascolto proattivo
perché non siamo capaci di ascoltare davvero
Intelligenza emotiva e benessere organizzativo:
consapevolezza di sé
Il feedback:
le regole del feedback efficace
dare e ricevere feedback
2°giornata:
Lo stile di leadership:
stili di leadership a confronto
quale leadership per un’azienda in salute?
tu che leader sei?
dinamiche consapevoli e inconsapevoli dei leader
self-leadership e consapevolezza di sé
La responsabilità del manager/ dirigente:
chi fa cosa?
ruoli e responsabilità
workhaolism e presentismo: effetti negativi della cattiva gestione della responsabilità
3° giornata
Sistemi di promozione del benessere organizzativo
La corretta pianificazione degli obiettivi
Il ciclo di performance
Il monitoraggio
La valutazione dei risultati
La valorizzazione delle persone
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La costruzione del benessere organizzativo