Cultura dell'Innovazione
Corso
A Milano
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Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello avanzato
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Luogo
Milano
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Ore di lezione
16h
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Durata
2 Giorni
In questo corso apprenderemo le basi della facilitazione e dei principi di progettazione partecipata.
Esploreremo le forze che impattano la produttività di un gruppo ed il ruolo del facilitatore secondo gli standard IAF. Analizzeremo il ciclo dell’apprendimento facilitato e sperimenteremo la costruzione di un processo di brainstorming facilitato e faremo pratica con il Group Facilitation Methods (GFM) e la Tecnologia della Partecipazione (ToP).
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
A tutte le figure chiave dell’azienda sia manager, sia staff per i quali è previsto un percorso di crescita all’interno dell’azienda
Area Manager
Area Selezione e Direzione Risorse Umane
Team Leader
Opinioni
Materie
- Produttività
- Brainstorming
- Apprendimento
- Gestione gruppi
- Gestione progetti
- Facilitazione
- TOP
- GFM
- Group Facilitation Methods
- Tecnologia della partecipazione
- Ciclo apprendimento
Professori
Consulenti Accreditati
e-consultant
Tutti i consulenti e-consultant hanno sviluppato un'esperienza professionale di alto livello in azienda e nella consulenza sia a livello italiano che in realtà internazionali
Programma
Programma:
- L’arte dell’invito e della facilitazione
- Principi di progettazione partecipata
- Le forze che impattano la produttività di un gruppo ed il ruolo del facilitatore
- Chi è il facilitatore e come lo disegnamo
- Le competenze di facilitazione secondo gli standard IAF
- Le 6 competenze chiave del Facilitatore
- Il ciclo dell’apprendimento facilitato
- L’ascolto attivo ed il processo di facilitazione
- Costruzione di un processo di brainstorming facilitato
- Introduzione e pratica al Group Facilitation Methods (GFM) e alla Tecnologia della Partecipazione (ToP)
- Domande per focalizzare il processo ed il consenso
- Conversazione focalizzata (Focused Conversation): guidare e stimolare il gruppo verso il consenso e gli obiettivi desiderati
- Priorità ed Action Planning
- Strumenti esperienziali per la facilitazione: disegnare le fasi del processo
- Anatomia del processo facilitativo
- Domande di facilitazione e domande di consulenza: come iniziare un progetto di facilitazione
- Favorire un agenda facilitata
- Facilitare il consenso
- Graphic recording e Visual Thinking
- Iniziare a disegnare, disegnare e disegnare
- Creazione e supporti grafici di un ambiente partecipativo
Ulteriori informazioni
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