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Cultura dell'Innovazione

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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello avanzato
Luogo Milano
Ore di lezione 16h
Durata 2 Giorni
Inizio Scegli data
  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Milano
  • 16h
  • Durata:
    2 Giorni
  • Inizio:
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Descrizione

In questo corso apprenderemo le basi della facilitazione e dei principi di progettazione partecipata.
Esploreremo le forze che impattano la produttività di un gruppo ed il ruolo del facilitatore secondo gli standard IAF. Analizzeremo il ciclo dell’apprendimento facilitato e sperimenteremo la costruzione di un processo di brainstorming facilitato e faremo pratica con il Group Facilitation Methods (GFM) e la Tecnologia della Partecipazione (ToP).

Strutture (1)
Dove e quando
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Milano
Via Zanella, 55, 20133, Milano, Italia
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Milano
Via Zanella, 55, 20133, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· A chi è diretto?

A tutte le figure chiave dell’azienda sia manager, sia staff per i quali è previsto un percorso di crescita all’interno dell’azienda Area Manager Area Selezione e Direzione Risorse Umane Team Leader

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Cosa impari in questo corso?

Produttività
Brainstorming
Apprendimento
Facilitazione
TOP
GFM
Group Facilitation Methods
Tecnologia della partecipazione
Gestione progetti
Gestione gruppi
Ciclo apprendimento

Professori

Consulenti Accreditati
Consulenti Accreditati
e-consultant

Tutti i consulenti e-consultant hanno sviluppato un'esperienza professionale di alto livello in azienda e nella consulenza sia a livello italiano che in realtà internazionali

Programma

Programma:

  • L’arte dell’invito e della facilitazione
  • Principi di progettazione partecipata
  • Le forze che impattano la produttività di un gruppo ed il ruolo del facilitatore
  • Chi è il facilitatore e come lo disegnamo
  • Le competenze di facilitazione secondo gli standard IAF
  • Le 6 competenze chiave del Facilitatore
  • Il ciclo dell’apprendimento facilitato
  • L’ascolto attivo ed il processo di facilitazione
  • Costruzione di un processo di brainstorming facilitato
  • Introduzione e pratica al Group Facilitation Methods (GFM) e alla Tecnologia della Partecipazione (ToP)
  • Domande per focalizzare il processo ed il consenso
  • Conversazione focalizzata (Focused Conversation): guidare e stimolare il gruppo verso il consenso e gli obiettivi desiderati
  • Priorità ed Action Planning
  • Strumenti esperienziali per la facilitazione: disegnare le fasi del processo
  • Anatomia del processo facilitativo
  • Domande di facilitazione e domande di consulenza: come iniziare un progetto di facilitazione
  • Favorire un agenda facilitata
  • Facilitare il consenso
  • Graphic recording e Visual Thinking
  • Iniziare a disegnare, disegnare e disegnare
  • Creazione e supporti grafici di un ambiente partecipativo

Ulteriori informazioni

I Plus di questo corso: Il libro “Potenziare la propria professionalità”G.C. Manzoni e L. De Martin, Edizioni FAG, incluso nel corso L’E-book libro “Potenziare la propria professionalità” G.C. Manzoni e L. De Martin, Edizioni FAG distribuito da Book Republic, incluso nel corso Il report Base di Sviluppo EBW® sulla propria Intelligenza Emotiva sul luogo di lavoro e il report Extended Disc® consegnato direttamente al partecipante durante il corso Copia delle dispense e delle esercitazioni verranno consegnati a tutti i partecipanti  Per maggiori informazioni visitare il sito econsultant all'indirizzo internet: http://www.e-consultant.it/corsi-eventi/57/


Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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