Corsi E-Consultant

...COMPRENDERE IL LEGAME TRA INTELLIGENZA EMOTIVA E LO SVILUPPO DEL POTENZIALE NELL’AMBITO PROFESSIONALE TRA I TEMI APPROFONDITI Intelligenza emotiva sviluppo... Impara:: Geografia emozionale, Intelligenza emotiva, Psicologia emozionale...

...Thinking Stimolazione e ri-focalizzazione e Scamper Le Mappe Mentali – Metafore del Pensiero Radiante Le basi del Mind Mapping Metodi, leggi... Impara:: Facilitare un gruppo di lavoro, Acquisire competenze IAF, Mappe mentali...

...proattivo e partecipe Manager Formatori Aziendali Consulenti interni ed esterni Imprenditori Responsabili di Funzione Contenuti del corso: Le situazioni di cambiamento... Impara:: Fiducia in sé stessi, Intelligenza assertiva, Linguaggio del corpo...

...sia i collaboratori a dare una valutazione veloce sulla propria capacità di gestire quelle emozioni e comportamenti che hanno un effetto sulla propria... Impara:: Intelligenza emotiva, Gestione delle emozioni, Psicologia emozionale...

...Direttori generali, Responsabili della comunicazione. - Crisis Preparedness planning - Crisi grandi e piccole - Cosa succede quando si "va in crisi"... Impara:: Comunicazione efficace, Gestione aziendale, Comunicazione aziendale...

...integrato in azienda ed a facilitare la diffusione della formazione per le medie e grandi imprese on line, grazie a Microsoft Italia – con cui abbiamo... Impara:: Analisi concorrenza, Marketing strategico, Piano di marketing...

... Operations e Qualita La sede di ogni nostro corso e' a Milano, in zona Centro, se non diversamente indicato sulla pagina web del catalogo corsi... Impara:: Comunicazione verbale, Presentazioni commerciali, Parlare in pubblico...

...Cambiamento” ed i nostri punti di forza sono nelle seguenti aree di riferimento:  Facilitazione in azienda enel settore pubblico  Counseling privato ed aziendale  Marketing... Impara:: Lavoro in team, Facilitare un gruppo di lavoro, Team management...

...e valutazione dei risultati raggiunti. L’approccio alla gestione del cambiamento Cosa significa introdurre dei cambiamenti organizzativi in azienda Quali... Impara:: Direzione aziendale, Gestione aziendale, Analisi aziendali...

...di produzione e manutenzione Raccolta di dati, lavoro presso il fornitore, Le informazioni di gestione richieste ai fornitori (report, indici)... Impara:: Lean Manufacturing, Valutazione fornitori, Controllo qualità...

...Siamo specializzati in interventi di formazione e facilitazione, consulenza in ambito vendite e marketing, sviluppo manageriale attraverso il counseling ed il coaching integrato... Impara:: Sviluppo manageriale, Direzione manageriale, Ottimizzazione manageriale...

...come utilizzare alcune tecniche creative, brainstorming,analogie dirette e funzionali … Il percorso dell’invenzione üPercezione:comprendere e definire... Impara:: Operazioni nelle PMI, Formazione per dirigenti, Valutazione d'azienda...

...Le scatole degli attrezzi operativi qualitativi Saper autoapprendere, deducendo dall’esperienza Dove sono io? La gestione delle informazioni Il processo... Impara:: Gestione relazioni, Relazioni istituzionali, Pianificazione mezzi...

...di ‘”ipotesi statistica” – ciclo PDCA & DMAIC per risolvere un problema Errori statistici di I° e II° tipo Comparazione fra più modi di operare Uno schema... Impara:: Gestione progetti, Calcolo numerico, Gestione commesse...

...e mobbing emozionale  Gli aspetti giuridici del mobbing  Fattori di facilitazione organizzativi e personali /sociali  Prevenzione primaria... Impara:: Fiducia in sé stessi, Gestione risorse umane, Risorse umane...

...quello che aggiungiamo di positivo nel nostro lavoro quotidiano: Esperienza, Energia, Empowerment. Il nostro pay-off e’ “Counseling, Formazione... Impara:: Corporate coaching, Gestione del cambiamento, Pianificazione mezzi...

...Il cambiamento dalla figura del manager a quella del leader  La leadership autorevole  La leadership trasformazionale  Conoscere i meccanismi che fanno... Impara:: Piano budget, Gestione del cambiamento, Gestione riunioni...

...degli obiettivi e nuova pensabilità  Definizione degli obiettivi e condizioni di buona formazione  Parametri di valutazione dell’azione e del risultato... Impara:: Knowledge management, Formazione continua, Gestione del cambiamento...

...dall’autorevolezza alla presenza continuativa ed operativa  Gestire una presenza attiva, visibile e reale senza improvvisare  Attirare l’attenzione sul... Impara:: Sicurezza sul lavoro, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Rischi sul lavoro...

...delle attività IED / OED · Inversione delle attività IED / OED complessivamente o per loro quote % (per tempi / costi / risorse ammissibili)... Impara:: Ottimizzazione processi, Lean Manufacturing, Ottimizzazione della produzione...