Corso della Gestione del personale nel Settore Sanitario
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Metodologia
Online
-
Ore di lezione
15h
Benvenuti al corso di formazione online “Gestione del personale nel settore sanitario”, appositamente progettato per i professionisti del settore sanitario interessati a sviluppare competenze avanzate di gestione delle risorse umane. Il settore sanitario richiede personale altamente qualificato ed efficiente per fornire assistenza di qualità ai pazienti. Pertanto, la gestione efficace delle risorse umane è un aspetto cruciale per garantire che il personale sia motivato, competente e soddisfatto del proprio lavoro. Questo corso copre una vasta gamma di argomenti, tra cui la selezione e il reclutamento del personale, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle prestazioni, la gestione del personale e la risoluzione dei conflitti. Inoltre, ci si concentrerà sulle specificità del settore sanitario e su come gestire efficacemente le esigenze dei dipendenti in questo ambiente impegnativo. Il corso si basa su un approccio pratico e interattivo, con esempi concreti e casi studio del mondo reale, al fine di fornire ai partecipanti una preparazione completa e pratica per applicare le competenze acquisite alla loro organizzazione sanitaria.
Profilo del corso
Fornire una comprensione completa della gestione delle risorse umane nel settore sanitario, compresi i processi di reclutamento, selezione, formazione e sviluppo del personale. Insegnare come implementare programmi di gestione delle prestazioni del personale e valutare l’efficacia dei programmi esistenti. Fornire conoscenze pratiche per risolvere i conflitti tra il personale sanitario e migliorare la comunicazione all’interno dell’organizzazione sanitaria. Insegnare come creare e implementare politiche di sicurezza e salute del personale all’interno dell’organizzazione sanitaria. Fornire competenze pratiche per la gestione del personale, inclusi il coaching e il mentoring dei dipendenti. Insegnare come valutare le esigenze di formazione e sviluppo del personale per migliorare l’efficienza del personale sanitario.
Preparare i partecipanti ad affrontare le sfide attuali e future della gestione delle risorse umane nel settore sanitario, fornendo loro un vantaggio competitivo nella loro carriera.
Responsabili HR nel settore sanitario che desiderano acquisire competenze avanzate di gestione delle risorse umane e migliorare le prestazioni del personale. Manager sanitari, responsabili delle risorse umane e altri professionisti che vogliono acquisire una comprensione completa della gestione delle risorse umane nel settore sanitario. Operatori sanitari, medici e infermieri interessati a sviluppare competenze di gestione del personale e migliorare le relazioni interpersonali all’interno dell’organizzazione sanitaria. Laureati in discipline sanitarie che desiderano acquisire competenze di gestione delle risorse umane e ampliare le loro opportunità di carriera. Imprenditori e proprietari di piccole imprese nel settore sanitario che desiderano acquisire competenze avanzate di gestione delle risorse umane e migliorare l’efficienza e l’efficacia della propria organizzazione. Responsabili delle risorse umane in organizzazioni non governative che operano nel settore sanitario. Consultant e professionisti del settore sanitario che desiderano ampliare le loro competenze di gestione delle risorse umane per offrire servizi più completi ai propri clienti. Studenti universitari in discipline sanitarie interessati a sviluppare competenze di gestione delle risorse umane e a prepararsi per una carriera nel settore sanitario.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
4 anni del centro in Emagister.
Materie
- Gestione del personale
- Human resources
- Psicologia
- Aspetti legati
- Responsabilità
Programma
-
Dipartimenti dedicati alle Risorse Umane e l’analisi delle attività legate alle risorse umane (Human Resources).
-
Le competenze e le qualifiche richieste per gli specialisti delle risorse umane e le responsabilità dei supervisori in questo ambito.
-
Processi di selezione del personale e strumenti utilizzati per la selezione dei candidati.
-
Fasi del colloquio di lavoro, comprese la parte 1 e la parte 2.
-
Concetti di psicologia delle organizzazioni, compresi i livelli di analisi, la definizione di organizzazione, cultura organizzativa, clima organizzativo, benessere organizzativo e stress lavorativo.
-
Aspetti legati all’economia e alla società, tra cui globalizzazione, sociologia economica, teoria generale dei sistemi, strategia aziendale, sistemi di retribuzione e incentivazione, sviluppo professionale e carriera, gestione della diversità, lavoro subordinato, orario di lavoro, responsabilità e obblighi dell’employers, e le principali leggi del lavoro.
-
Approfondimenti sui decreti legge relativi all’ambito delle risorse umane.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Corso della Gestione del personale nel Settore Sanitario