Corso di AGGIORNAMENTO PER DATORI DI LAVORO R.S.P.P. rischio basso

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello intermedio

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    1 Giorno

  • Inizio

    Scegli data

Aggiornamento periodico obbligatorio

Il corso prevede un aggiornamento tecnico/normativo per i datori di lavoro autonominati RSPP all'interno delle proprie aziende e consente il rispetto degli obblighi formativi per le attività a rischio basso.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

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Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Per i Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP è previsto un aggiornamento quinquennale a decorrere
dalla data di pubblicazione dell’Accordo Stato Regioni (11/01/2012) di durata variabile in relazione ai tre
livelli di rischio.
L’obbligo di aggiornamento deve preferibilmente essere distribuito nell’arco temporale di riferimento.

Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro che svolgono direttamente il ruolo di Responsabile del servizio di
prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’art. 34 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.. nelle attività a rischio basso

Per il corso di aggiornamento è necessario essere già qualificati come Datore di lavoro RSPP e quindi aver svolto il corso iniziale.

AGGIORNAMENTO PER DATORI DI LAVORO R.S.P.P. - Rischio basso (6 ore)

Il corso è effettuato considerando argomenti di particolare interesse per Datori di lavoro, in particolare in relazione al rispetto delle normative, controlli ispettivi, ecc.

Verrete contattati dall'Ufficio Formazione.

E' previsto un aggiornamento quinquennale obbligatorio.

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Opinioni

Materie

  • RSPP
  • Datore di lavoro
  • Formazione sicurezza
  • Sicurezza e lavoro
  • Sicurezza sul lavoro
  • Obbligo aggiornamento
  • Aggiornamento
  • Responsabilità e prevenzione
  • Prevenzione rischi
  • Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro

Professori

Lisa Bressan

Lisa Bressan

Ing.

Programma

I contenuti del corso sono disciplinati dall’Accordo Stato Regioni del 21/11/2011. Durante il corso saranno trattati argomenti inerenti significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e e/o approfondimenti nei seguenti ambiti: - Approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi; - Sistemi di gestione e processi organizzativi; - Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico; - Tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione

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