Corso di formazione per componenti OIV - Performance management
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
30h
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Durata
Flessible
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Campus online
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
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Esami presenziali
Sì
Il corso è diviso in corso base: sull’organizzazione della P.A. in generale, con diversi moduli che vanno dal pubblico impiego, allo specifico tema del Sistema di programmazione, misurazione e valutazione delle performance, controllo di gestione nella p.a., trasparenza, anticorruzione, risk management; e corso avanzato, dove ai corsisti verranno fornite conoscenze e competenze per: la progettazione di un sistema di valutazione della performance con collegamento tra performance triennale e obiettivi annuali. Strumenti di collegamento e soluzioni operative per conciliare il ciclo della performance con i tempi della programmazione finanziaria. Connessione tra Piano delle Performance e POLA (Piano organizzativo del lavoro agile) con studio di nuovi indicatori rapportabili al lavoro agile. Redazione del Piano Annuale dei fabbisogni e sistemi di reclutamento, Redazione del conto annuale e della relazione allegata, e connessioni varie. I corsisti, attraverso una serie di simulazioni, verranno calati in esperienze pratiche progettate da esperti del settore rispetto alle competenze come da DM 2020 cha sostituito il DM 6 agosto 2020 e conoscenze specifiche da acquisire nei diversi ambiti (enti locali, università, e sanità). La frequenza al corso garantisce complessivamente l’ottenimento di 40 Crediti Formativi OIV (Organismo Indipendente di Valutazione).
Profilo del corso
Il corso offerto si prefigge di trasmettere le conoscenze tecnico- specialistiche necessarie per operare nella pubblica amministrazione in generale (acronimo che accorpa i Ministeri, le Università, la Sanità, le Università, gli enti locali, e che riguarda tutte le risorse umane impiegate in tale ambito ed, in particolare, riguarda anche gli utenti finali e gli stakeolders. Tutti inseriti in un processo di valutazione delle perfomance nell’ottica del miglioramento della qualità delle prestazioni, della partecipazione, della pubblicità e trasparenza dell’azione amministrativa pubblica. Ed è qui che entra in gioco l’O.I.V. (Organismo Indipendente di Valutazione), il cui ruolo e funzioni sono state profondamente rivisitate ed implementate negli ultimi anni (in ultimo la riforma del 2017). Il corso per tal motivo fornisce una formazione completa e aggiornata con le più recenti novità normative del settore e ad ampio raggio d’azione nei vari settori in cui opera un OIV.
Iscritti nell’elenco nazionale dei componenti OIV per acquisire i 40 crediti nel triennio di iscrizione ai fini della formazione continua, ma anche per avvocati, commercialisti, funzionari, dirigenti, e altri attori coinvolti nei processi di misurazione e valutazione della Performance, che vogliano approfondire le loro conoscenze in tale ambito.OIV, ma in generale è una formazione utile a quanti operino negli enti pubblici.
Costituiscono titolo di ammissione al Corso: diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento; diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale; diploma di istruzione secondaria.
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Opinioni
Materie
- Funzioni degli OIV
- Valutazione partecipativa
- Rocesso di valutazione
- Ciclo delle performance
- Gestione del personale
- Controllo di gestione
Programma
- Ruolo e Funzioni degli OIV
- OIV e valutazione partecipativa
- Ruolo, attori, responsabilità nel processo di valutazione delle Performace
- Ciclo delle performance
- Gestione del personale
- Contabilità e controllo di gestione
- Trasparenza, anticorruzione e GDPR
- OIV sanità
- OIV Università
- OIV e Enti locali
- Studio di casi pratici; supporto alla compilazione delle varie schede
- Casi pratici sulla valutazione partecipativa a livello Ministeriale
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