Corso di Leadership Strategica

Modulo 1: la Leadership Strategica Cos'è la leadership strategica e perché è importante Differenza tra leadership operativa e strategica Le competenze chiave di un leader strategico Il ruolo del leader nel guidare il cambiamento e l'innovazione Modulo 2: Visione e Pianificazione Strategica L'importanza di avere una visione chiara Come sviluppare una visione strategica a lungo termine Definizione di obiettivi strategici chiari e misurabili Metodi per pianificare e implementare strategie efficaci Modulo 3: Analisi del Contesto e delle Opportunità Analizzare il contesto aziendale: SWOT, PESTEL e altre metodologie Identificare e sfruttare le opportunità strategiche Comprendere l'ambiente competitivo e il mercato Utilizzo dei dati per prendere decisioni informate Modulo 4: Leadership nel Cambiamento Come guidare e gestire il cambiamento all'interno dell'organizzazione Creare una cultura del cambiamento Superare la resistenza al cambiamento L’importanza della flessibilità e dell’agilità strategica Modulo 5: Decisioni Strategiche e Risoluzione dei Problemi Processo decisionale strategico: analisi, alternative, scelta Tecniche di problem solving per leader strategici L'importanza dell’intuizione e della razionalità nelle decisioni Come evitare i bias cognitivi nelle decisioni strategiche Modulo 6: Comunicazione Strategica La comunicazione come strumento di leadership Come comunicare una visione strategica Gestire la comunicazione in contesti complessi Tecniche per una comunicazione chiara e persuasiva Modulo 7: Motivazione e Coinvolgimento del Team Come ispirare e motivare il team verso obiettivi strategici Tecniche per costruire un team altamente motivato L’importanza della leadership trasformazionale Empowerment e delega efficace Modulo 8: Costruzione di Relazioni Strategiche Creare alleanze interne ed esterne per il successo strategico Networking e influenzamento per la leadership Gestire e sviluppare relazioni con stakeholder e partner strategici Il ruolo del leader nel team building Modulo 9: Sviluppo delle Competenze e della Crescita Personale La leadership come processo di sviluppo continuo Auto-riflessione e apprendimento esperienziale Tecniche per il miglioramento delle competenze decisionali e strategiche Come affrontare le sfide personali come leader Modulo 10: Etica e Responsabilità nella Leadership Strategica I principi etici alla base della leadership Gestire dilemmi etici e decisioni difficili Responsabilità sociale e leadership sostenibile Promuovere una cultura aziendale etica e trasparente Modulo 11: Leadership in Contesti Globali e Multiculturali Gestire team internazionali e globali L'importanza della consapevolezza interculturale per i leader strategici Adattare le strategie aziendali ai diversi contesti culturali Comunicazione e negoziazione in un ambiente globale Modulo 12: Innovazione e Creatività nella Leadership Il ruolo della leadership nell’incoraggiare l'innovazione Tecniche per stimolare la creatività all'interno dei team Gestire il rischio e l’incertezza nell’innovazione strategica Implementare una mentalità innovativa nell’organizzazione Modulo 13: Misurazione e Monitoraggio delle Performance Strategiche Come monitorare l’efficacia delle strategie implementate Indicatori di performance chiave (KPI) e la loro applicazione L’importanza dei feedback e dell’analisi dei risultati Adattare le strategie in base ai dati e ai risultati Modulo 14: Leadership in Situazioni di Crisi Come affrontare le crisi strategiche e di gestione La resilienza come competenza chiave per il leader strategico Comunicare in situazioni di crisi Prendere decisioni difficili in tempi di incertezza Modulo 15: Conclusioni e Sviluppo Continuo della Leadership Sintesi dei principali concetti di leadership strategica Come sviluppare un piano di crescita come leader strategico L’importanza della formazione continua e dell’adattabilità Risorse per il continuo miglioramento delle proprie capacità di leadership