specifico per disoccupati ex interinali

Corso di paghe e contributi con indennità di frequenza

Corso

A Torino

Gratis

Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello base

  • Luogo

    Torino

  • Ore di lezione

    120h

  • Durata

    15 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Descrizione

Il centro Forma-@ttiva amplia l'offerta formativa presentata sul portale Emagister.it con il corso Corso di paghe e contributi con indennità di frequenza, specifico per disoccupati e ex interinali che desiderano acquisire competenze in campo amministrativo.

Il Corso di Elementi di paghe e contributi livello base è gratuito, finanziato dal fondo FORMATEMP con indennità di frequenza ed è rivolto a disoccupati e inoccupati che rispondano a uno dei criteri elencati nel dettaglio in uno dei box informazioni sottostanti.

Grazie a questa formazione apprenderai le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.

Informazioni importanti

Documenti

  • CORSO PAGHE E CONTRIBUTI FORMATEMP.pdf

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi

Luogo

Inizio

Torino
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Via principe tommaso 36 bis, 10125

Inizio

Scegli dataIscrizioni aperte

Da tener presente

Il modulo "ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI" è finalizzato a trasmettere le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.

1)Disoccupati, che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 30 giorni negli ultimi 12 mesi e che siano disoccupati da almeno 45 giorni. 2)Disoccupati, che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 5 mesi (110 giorni) e che siano disoccupati da almeno 45 giorni. 3)Disoccupati che, a seguito di infortunio occorso durante la missione a tempo determinato o indeterminato in somministrazione, presentino riduzioni di capacità lavorativa per le quali occorra una formazione riqualificante al fine di un reinserimento lavorativo. 4)Lavoratrici madri che alla conclusione del periodo di astensione obbligatoria o facoltativa non abbiano una missione attiva, a condizione che abbiano maturato almeno 30 giorni di lavoro a tempo determinato o indeterminato in somministrazione negli ultimi 12 mesi antecedenti al periodo di astensione. A tal fine non si tiene conto del periodo di gravidanza. I destinatari del voucher appartenenti a QUESTE CATEGORIE riceveranno da Forma.Temp un’indennità di frequenza pari a € 5,00 orari lordi per il numero di ore effettivamente frequentate.

Ex lavoratori interinali

Domande e risposte

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Materie

  • Paghe e contributi
  • Amministrazione del personale
  • Busta paga
  • Addetto paghe
  • Gestione paghe
  • Obblighi del datore di lavoro
  • Contabilità
  • Adempimenti fiscali a carico del datore di lavoro
  • Ritenute fiscali
  • Fiscalità
  • Fiscalità aziendale
  • Amministrativo
  • Contabilità paghe
  • Contabilizzazione dei Lavori
  • Contratti commerciali
  • Cedolino paga
  • Inaz paghe
  • Operatore paghe
  • Amministrazione del personale e buste paga
  • Buste paga

Professori

LUISA DE FILIPPI

LUISA DE FILIPPI

COMMERCIALISTA

Programma

COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO:
  • - Procedure e documentazione relativi alla costituzione del rapporto di lavoro
  • -Adempimenti con gli Istituti previdenziali e assicurativi
  • -Documentazione afferente gli adempimenti per la costituzione del rapporto di lavoro
  • -Trasmissione dati online
  • -Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro
  • -Cenni alle fonti del diritto del lavoro Il lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatori
  • - Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
  • - I contratti collettivi di lavoro
  • Principali forme di lavoro subordinato - Lavoro a tempo indeterminato - Lavoro a tempo determinato - Apprendistato - Part time- Il contratto di somministrazione di lavoro
  • -Gli inquadramenti
  • -La retribuzione
  • - L'orario di lavoro
  • - Il periodo di prova
  • -Riferimento ad un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro da scegliere tra quelli più diffusi sul territorio
  • - Revisione degli adempimenti per la costituzione del rapporto di lavoro e relativa documentazione
  • - Procedure e adempimenti relativi alla: - trasformazione del rapporto di lavoro - risoluzione del rapporto di lavoro La normativa La documentazione obbligatoria
  • - La tutela del lavoratore in caso di Malattia
  • La risoluzione del rapporto di lavoro: - dimissioni - licenziamento - diritto al preavviso - trattamento di fine rapporto Riferimento ad un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro da scegliere tra quelli più diffusi sul territorio.

  • -Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento :
  • -OBBLIGHI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI
  • -Gli Istituti assistenziali e previdenziali
  • -Gli Istituti assicurativi
  • -Principali adempimenti obbligatori nei confronti dell'INPS e dell'INAIL
  • -LUL ' Libro unico del lavoro: autorizzazioni, modalità, adempimenti
  • - La documentazione
  • -Le scadenze Internet per gestire e informazioni e le procedure on line
  • TRATTAMENTO FISCALE :
  • -Procedure e adempimenti fiscali a carico del datore di lavoro
  • -Concetto di ritenute alla fonte e ruolo del"sostituto d'imposta'
  • -Trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente: - aliquote e scaglioni di reddito - detrazioni per lavoro dipendente e per carico familiare - determinazione della ritenuta fiscale mensile sulle retribuzioni
  • -Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento
  • -Struttura del cedolino paga: - elementi fissi - elementi variabili
  • -Orario di lavoro e riposi
  • -Il Foglio presenze, Trattamento delle presenze e delle assenze
  • - Le retribuzioni del tempo lavorato: ordinario, straordinario
  • -Le retribuzioni del tempo non lavorato: festività, permessi retribuiti, ferie
  • -Imponibile previdenziale
  • -Imponibile fiscale
  • -Elementi non retributivi
  • -Contributi sociale a carico del dipendente e dell'azienda Ritenute fiscali (Irpef, addizionale regionale e comunale)
  • -Pagamento unificato F24
  • Revisione del calcolo delle retribuzione riferite a: - retribuzione del tempo lavorato: ordinario, supplementare, straordinario - retribuzione del tempo non lavorato: festività, ferie, permessi retribuiti - contributi sociali e ritenute fiscali mensili
  • Le mensilità aggiuntive
  • Le assenze non retribuite
  • Gli assegni per il nucleo familiare
  • Modalità di trattamento, calcolo delle retribuzioni e documentazione relativa al trattamento della Malattia
  • Conguaglio di fine anno/fine periodo Modalità di trattamento e calcolo delle retribuzioni riferiti alle casistiche sopra indicati

Ulteriori informazioni

All'interno del corso verrà utilizzazto il gestionale Zucchetti

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