Corso di preparazione al concorso REGIONE SARDEGNA 66 posti cat. C e D

Dopo anni di blocco del turn-over, la Regione Sardegna avvia un nuovo piano di assunzioni.
Secondo l'agenzia Ansa (8 novembre 2020) la Giunta Solinas, nel corso dell'ultima seduta, ha approvato il piano triennale di fabbisogno del personale (2020-2022), che consentirà, a regime, 580 assunzioni grazie a una disponibilità finanziaria di circa 27 milioni di euro.
Ma solo una parte esigua delle assunzioni avverrà tramite concorsi: 66 posti sul totale.

Infatti, il piano prevede l'assunzione di 29 dirigenti e 479 unità di personale amministrativo e tecnico, così suddivise:

• 136 dipendenti ex Esaf (Ente sardo acquedotti e fognature)
• 50 unità mediante scorrimento delle graduatorie dei concorsi di altre amministrazioni previa stipula di convenzione (ad esempio gli idonei del concorso Aspal)
• 48 unità da inserire secondo le procedure previste dall'articolo 52 della legge regionale 31 del 1998 (pprobabilmente mediante richiesta di avviamento a selezione degli iscritti alle liste del collocamento)
• 19 unità dall'incremento della mobilità
• 23 unità tramite selezioni interne
• 80 unità di categoria B, C e D da selezioni del personale interno
• 57 unità tramite varie procedure di mobilità.

I restanti 66 posti, di categoria C e D, saranno assegnati tramite concorsi pubblici e scorrimento graduatorie.

Sul fronte dirigenti, sono previsti concorsi per 29 posti:

• 18 per l'Amministrazione
• 5 per il Corpo forestale
• 6 con mobilità da riprogrammare e con scorrimento graduatorie.