Corso Dirigente (E-Learning) Accordo Stato Regioni 17/04/2025
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Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello base
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Metodologia
Online
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Lingue
Italiano
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Ore di lezione
12h
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
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Lezioni virtuali
Sì
Ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera d) del D.Lgs. 81/08, si definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Informazioni importanti
Earlybird: Offerta del mese
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso ha lo scopo di ottemperare all’obbligo, imposto al datore di lavoro dall’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/08, di fornire ai dirigenti un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro, in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 17 Aprile 2025.
Il corso si rivolge a tutti i Dirigenti, di qualsiasi tipologia di azienda.
Ricoprire il ruolo di Dirigente in azienda.
Dirigente
I docenti sono professionisti abilitati all'insegnamento con esperienza decennale nel settore.
L'utente sarà contattato dalla Segreteria del Centro, la quale fornirà maggiori informazioni e successivamente invierà, a mezzo mail, il programma del corso e la scheda di iscrizione.
In caso di adesione saranno poi inviate le credenziali di accesso alla piattaforma E-Learning (attiva 24/24h e 7/7 gg).
L'attestato viene rilasciato da Organismo Paritetico Nazionale, pertanto, è valido su tutto il territorio. Ogni attestato è autenticato da un sistema di codificazione univoca QR Code, la cui veridicità può essere verificata sul sito dell'OPN.
Opinioni
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
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Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
11 anni del centro in Emagister.
Materie
- D.Lgs. 81/085
5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Normative
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Sicurezza
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Sicurezza sul lavoro
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Sicurezza dei lavoratori
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Formazione per la prevenzione dei lavoratori
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Formazione dirigenti
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Organizzazione
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- Prevenzione
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- Sicurezza nel lavoro
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- E-learning
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- Dirigente
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Corso per dirigente
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Corso online dirigente
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- DIRIGENTE PER LA SICUREZZA
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
Professori
Corso erogato in modalità E-Learning
Formazione a Distanza
La piattaforma E-Learning è attiva 24 ore su 24 ore e 7 giorni su 7. E' sempre presente un Tutor di Contenuto che potrà essere contattato per qualsiasi necessità, attraverso la sezione dedicata "Contatta il tutor" oppure a mezzo chat.
Programma
l programma del corso è conforme all'Accordo Stato-Regioni del 17.04.2025 - Rep. atti n. 59/CSR, Allegato A, parte II, punto 2.3
MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
- La delega di funzioni.
- La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL.
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
- Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008.
- I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
MODULO 3. COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera.
- Importanza della sorveglianza sanitaria.
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione.
- Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE, INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
- Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali.
- Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti.
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Test di valutazione finale
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