ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI

Corso

A Torino

660 € IVA inc.

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Torino

  • Ore di lezione

    60h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

L'Agenzia Formativa Eta Beta S.C.S. Presenta agli utenti di Emagister.it il corso di Elementi di Base di Paghe e Contributi.

Il modulo "ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI" è finalizzato a trasmettere le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico. Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l'ottenimento della specializzazione in "Operatore specializzato in Paghe e Contributi".Nel percorso formativo saranno i saperi minimi inerenti i principi orizzontali della UE: - sviluppo sostenibile -pari opportunità e non discriminazione come previsto dal bando FCI.

Informazioni importanti

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Torino
Visualizza mappa
Lungo Dora Voghera, 22, 10153

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

"Formare ed istruire l' operatore specializzato in paghe e contributi alle sue mansioni quali: - intervienire nel processo di gestione amministrativa del personale, svolgendo mansioni di tipo esecutivo sulla base di procedure predeterminate. - produrre la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, elaborando conteggi relativi a situazioni ordinarie, avvalendosi di software gestionali dedicati. Questa figura professionale può inserirsi nell'ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro."

Il percorso si rivolge ai lavoratori occupati (FCI) sia a domanda individuale sia a domanda aziendale (età: dai 18 anni)

"Per tutti i partecipanti è previsto un colloquio motivazionale di orientamento. Inoltre: - Ai destinatari che non sono in grado di documentare le conoscenze informatiche di base richieste viene somministrata una prove selettiva (questionario o prova tecnico operativa) per l'accertamento di tale prerequisito. - A coloro che posseggono una qualifica professionale diversa da quella richiesta e ai destinatari con diploma di licenza di scuola secondaria di primo grado vengono somministrati i test selettivi per l'accertamento dei prerequisiti sopra descritti."

"La prova di valutazione è composta da una prova tecnico-pratica della durata di 1 ora con un peso di 100/100. La prova si considera superata se raggiunge un punteggio superiore od uguale a 60/100 e verrà rilasciato l'Attestato di Specializzazione di ""OPERATORE SPECIALIZZATO IN PAGHE E CONTRIBUTI"""

La possibilità di usare il LABORATORIO DI INFORMATICA con caratteristiche conformi agli standard minimi regionali con software specifici per il settore paghe e contributi del personale

Domande e risposte

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Materie

  • Paghe e contributi
  • Gestione paghe
  • Operatore paghe
  • Addetto paghe
  • Sistema prevideziale
  • Ritenute fiscali
  • Aliquote contributive
  • Obblighi e sanzioni
  • Contabilità PMI
  • Contabilità SAP
  • Contabilità bancaria
  • Contabilità economica
  • Buste paga
  • Ferie
  • Gestione amministrativa
  • Gestione documentale
  • Rapporto di lavoro
  • Software gestionali

Professori

Noemi Vistola

Noemi Vistola

Responsabile corsi

Programma

ELENCO ATTIVITÀ DEL CORSO

  • Compilazione dei documenti relativi alla gestione amministrativa del personale
  • Esecuzione delle operazioni connesse alla gestione del rapporto di lavoro

ELENCO COMPETENZE DEL CORSO

  • Collaborare alla gestione amministrativa del personale
  • Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento



Il programma sarà diviso in tre parti: ORIENTAMENTO, GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO e ADEMPIMENTI PER L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Ulteriori informazioni

La percentuale del costo del corso, come sopra indicato, a carico del lavoratore o dell' impresa/ente e' la seguente:

- 30% a carico del lavoratore per la formazione continua a iniziativa individuale. 

- nessun contributo da parte del lavoratore con ISEE inferiore o uguale a euro 10.000,00 per la formazione continua a iniziativa individuale.
 
- 30% a carico dell'impresa/ente di dimensione piccola per la formazione continua a iniziativa aziendale.

- 40% a carico dell'impresa/ente di dimensione media per la formazione continua a iniziativa aziendale (ridotta al 30% qualora il destinatario sia un lavoratore svantaggiato ai sensi della Direttiva relativa alla formazione continua e permanente dei lavoratori occupati di cui alla DGR n.26-3145 dell'11/04/2016).

- 50% a carico dell'impresa/ente di dimensione grande per la formazione continua a iniziativa aziendale (ridotta al 40% qualora il destinatario sia un lavoratore svantaggiato ai sensi della Direttiva relativa alla formazione continua e permanente dei lavoratori occupati di cui alla DGR n.26-3145 dell'11/04/2016).

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