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ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI

A Torino

660 € IVA inc.

Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Torino

  • Ore di lezione

    60h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

  • Bacheca lavoro

Descrizione

L'Agenzia Formativa Eta Beta S.C.S. Presenta agli utenti di Emagister.it il corso di Elementi di Base di Paghe e Contributi.

Il modulo "ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI" è finalizzato a trasmettere le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico. Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l'ottenimento della specializzazione in "Operatore specializzato in Paghe e Contributi".Nel percorso formativo saranno i saperi minimi inerenti i principi orizzontali della UE: - sviluppo sostenibile -pari opportunità e non discriminazione come previsto dal bando FCI.

Informazioni importanti

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi

Luogo

Inizio

Torino
Visualizza mappa
Lungo Dora Voghera, 22, 10153

Inizio

Scegli dataIscrizioni aperte

Da tener presente

"Formare ed istruire l' operatore specializzato in paghe e contributi alle sue mansioni quali: - intervienire nel processo di gestione amministrativa del personale, svolgendo mansioni di tipo esecutivo sulla base di procedure predeterminate. - produrre la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, elaborando conteggi relativi a situazioni ordinarie, avvalendosi di software gestionali dedicati. Questa figura professionale può inserirsi nell'ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro."

Il percorso si rivolge ai lavoratori occupati (FCI) sia a domanda individuale sia a domanda aziendale (età: dai 18 anni)

"Per tutti i partecipanti è previsto un colloquio motivazionale di orientamento. Inoltre: - Ai destinatari che non sono in grado di documentare le conoscenze informatiche di base richieste viene somministrata una prove selettiva (questionario o prova tecnico operativa) per l'accertamento di tale prerequisito. - A coloro che posseggono una qualifica professionale diversa da quella richiesta e ai destinatari con diploma di licenza di scuola secondaria di primo grado vengono somministrati i test selettivi per l'accertamento dei prerequisiti sopra descritti."

"La prova di valutazione è composta da una prova tecnico-pratica della durata di 1 ora con un peso di 100/100. La prova si considera superata se raggiunge un punteggio superiore od uguale a 60/100 e verrà rilasciato l'Attestato di Specializzazione di ""OPERATORE SPECIALIZZATO IN PAGHE E CONTRIBUTI"""

La possibilità di usare il LABORATORIO DI INFORMATICA con caratteristiche conformi agli standard minimi regionali con software specifici per il settore paghe e contributi del personale

Domande e risposte

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Materie

  • Paghe e contributi
  • Contestualizzare gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro
  • Redigere i documenti relativi all'amministrazione del personale
  • Gestione paghe
  • Operatore paghe
  • Addetto paghe
  • Sistema prevideziale
  • Ritenute fiscali
  • Aliquote contributive
  • Obblighi e sanzioni
  • Contabilità PMI
  • Contabilità SAP
  • Contabilità bancaria
  • Contabilità economica
  • Buste paga
  • Ferie
  • Gestione amministrativa
  • Gestione documentale
  • Rapporto di lavoro
  • Software gestionali

Professori

Noemi Vistola

Noemi Vistola

Responsabile corsi

Programma

ELENCO ATTIVITÀ DEL CORSO

  • Compilazione dei documenti relativi alla gestione amministrativa del personale
  • Esecuzione delle operazioni connesse alla gestione del rapporto di lavoro

ELENCO COMPETENZE DEL CORSO

  • Collaborare alla gestione amministrativa del personale
  • Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento



Il programma sarà diviso in tre parti: ORIENTAMENTO, GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO e ADEMPIMENTI PER L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Ulteriori informazioni

La percentuale del costo del corso, come sopra indicato, a carico del lavoratore o dell' impresa/ente e' la seguente:

- 30% a carico del lavoratore per la formazione continua a iniziativa individuale. 

- nessun contributo da parte del lavoratore con ISEE inferiore o uguale a euro 10.000,00 per la formazione continua a iniziativa individuale.
 
- 30% a carico dell'impresa/ente di dimensione piccola per la formazione continua a iniziativa aziendale.

- 40% a carico dell'impresa/ente di dimensione media per la formazione continua a iniziativa aziendale (ridotta al 30% qualora il destinatario sia un lavoratore svantaggiato ai sensi della Direttiva relativa alla formazione continua e permanente dei lavoratori occupati di cui alla DGR n.26-3145 dell'11/04/2016).

- 50% a carico dell'impresa/ente di dimensione grande per la formazione continua a iniziativa aziendale (ridotta al 40% qualora il destinatario sia un lavoratore svantaggiato ai sensi della Direttiva relativa alla formazione continua e permanente dei lavoratori occupati di cui alla DGR n.26-3145 dell'11/04/2016).

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660 € IVA inc.