Eta Beta S.C.S.

ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI

Eta Beta S.C.S.
A Torino

198 
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Luogo Torino
Ore di lezione 80h
Durata Flessible
Inizio Scegli data
  • Corso
  • Torino
  • 80h
  • Durata:
    Flessible
  • Inizio:
    Scegli data
Descrizione

L'Agenzia Formativa Eta Beta S.C.S. Presenta agli utenti di Emagister.it il corso di Elementi di Base di Paghe e Contributi.

L'obiettivo del presente percorso formativo è quello di trasmettere le conoscenze e le competenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico.

Il contenuti trattati nel programma riguardano le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.

Il corso riconosce un credito formativo valido per l’ottenimento della specializzazione in “Operatore specializzato in Paghe e Contributi”.

Informazioni importanti

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo
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Torino
Lungo Dora Voghera, 22, 10153, Torino, Italia
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Torino
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Domande più frequenti

· Requisiti

I percorsi si rivolgono ai lavoratori occupati (FCI) sia a domanda individuale sia a domanda aziendale (età: dai 18 anni). All’interno dei percorsi formativi saranno valorizzati in modo contestualizzato agli aggiornamenti professionali proposti, i saperi minimi inerenti i principi orizzontali della UE: • sviluppo sostenibile • pari opportunità fra uomini e donne e non discriminazione per motivi di sesso, razza o origine etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età e orientamento sessuale (come previsto dal bando FCI). TITOLO DI STUDIO: Licenzia Media

· Titolo

Tipo certificazione: VALIDAZIONE DELLE COMPETENZE

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Cosa impari in questo corso?

Paghe e contributi
Contestualizzare gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro
Redigere i documenti relativi all'amministrazione del personale
Gestione paghe
Operatore paghe
Addetto paghe
Sistema prevideziale
Ritenute fiscali
Aliquote contributive
Obblighi e sanzioni
Contabilità PMI
Contabilità SAP
Contabilità bancaria
Contabilità economica
Buste paga
Ferie
Gestione amministrativa
Gestione documentale
Rapporto di lavoro
Software gestionali

Professori

Noemi Vistola
Noemi Vistola
Responsabile corsi

Programma

ELENCO ATTIVITÀ DEL CORSO

  • Compilazione dei documenti relativi alla gestione amministrativa del personale
  • Esecuzione delle operazioni connesse alla gestione del rapporto di lavoro

ELENCO COMPETENZE DEL CORSO

  • Collaborare alla gestione amministrativa del personale
  • Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento

Ulteriori informazioni

La percentuale del costo del corso, come sopra indicato, a carico del lavoratore o dell' impresa/ente e' la seguente:

- 30% a carico del lavoratore per la formazione continua a iniziativa individuale. 

- nessun contributo da parte del lavoratore con ISEE inferiore o uguale a euro 10.000,00 per la formazione continua a iniziativa individuale.
 
- 30% a carico dell'impresa/ente di dimensione piccola per la formazione continua a iniziativa aziendale.

- 40% a carico dell'impresa/ente di dimensione media per la formazione continua a iniziativa aziendale (ridotta al 30% qualora il destinatario sia un lavoratore svantaggiato ai sensi della Direttiva relativa alla formazione continua e permanente dei lavoratori occupati di cui alla DGR n.26-3145 dell'11/04/2016).

- 50% a carico dell'impresa/ente di dimensione grande per la formazione continua a iniziativa aziendale (ridotta al 40% qualora il destinatario sia un lavoratore svantaggiato ai sensi della Direttiva relativa alla formazione continua e permanente dei lavoratori occupati di cui alla DGR n.26-3145 dell'11/04/2016).

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