ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI

Corso

A Torino

198 € IVA inc.

Descrizione

  • Tipologia

    Laboratorio

  • Livello

    Livello base

  • Luogo

    Torino

  • Ore di lezione

    60h

  • Durata

    20 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Descrizione

Il corso della durata di 60 ore si svolgerà due sere la settimana dalle 18 alle 21, presso le aule e i laboratori informatici della sede di forma-re-te in via Stefano Tempia, 6 a Torino. E' previsto un colloquio tecnico/conoscitivo per la verifica del possesso dei prerequisiti richiesti per l'accesso al corso. La partenza è prevista al raggiungimento del numero minimo di 8 partecipanti.
E' possibile effettuare la preiscrizione on line sul sito di forma-re-te nella sezione relativa ai corsi di Formazione Continua Individuale . Sul sito è possibile consultare la scheda descrittiva di dettaglio del corso e degli altri 17 corsi che compongono il catalogo

Informazioni importanti

Documenti

  • 16 - ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI.pdf

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Torino
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Via stefano tempia, 6, 10156
Orario: due sere la settimana dalle 18 alle 21

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il modulo "ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI" è finalizzato a trasmettere le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.

Giovani e adulti maggiorenni. I nostri corsi si rivolgono indistintamente a donne e uomini.

A tutti i destinatari è richiesta la conoscenza del sistema operativo e dell'utilizzo della rete Internet (corrispondenti ai modulo 2 e 7 della certificazione ECDL o equivalenti).

Il modulo “ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI” costituisce il primo dei quattro moduli finalizzati al conseguimento dell’Attestato di Specializzazione di "OPERATORE SPECIALIZZATO IN PAGHE E CONTRIBUTI". I successivi moduli collegati al presente, necessari per poter raggiungere la specializzazione, sono: TECNICHE DI PAGHE E CONTRIBUTI SVILUPPO COMPETENZE IN PAGHE E CONTRIBUTI OPERATORE SPECIALIZZATO IN PAGHE E CONTRIBUTI

Appena riceveremo la sua richiesta verrà contattato da un operatore che le fornirà le informazioni necessarie per procedere alla preiscrizione sul nostro sito. Una volta raggiunto il numero minimo di preiscritti verrà convocato un incontro di presentazione del corso per approfondire i contenuti e le modalità di partecipazione. La preiscrizione non vincola l'utente a partecipare al corso, l'iscrizione potrà essere confermata ed effettuata a seguito dell'incontro a discrezione dell'utente.

Domande e risposte

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Materie

  • Contratto
  • Paghe e contributi
  • Buste paga
  • Contratti collettivi di lavoro
  • Normativa del Lavoro
  • Calcolo buste paga
  • Contributi
  • Rapporto di lavoro
  • Amministrazione del personale
  • Normativa previdenziale

Professori

docente esperto in amministrazione

docente esperto in amministrazione

gestione aziendale

Programma

Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro
  • Cenni alle fonti del diritto del lavoro
  • Il lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatori
  • Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
  • Il contratti collettivi di lavoro
  • Principali forme di lavoro subordinato
  • - Lavoro a tempo indeterminato
  • - Lavoro a tempo determinato
  • - Apprendistato
  • - Part time
  • Il contratto di somministrazione di lavoro
  • Gli inquadramenti
  • La retribuzione
  • L'orario di lavoro
  • Il periodo di prova
  • Riferimento ad un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro da scegliere tra quelli più diffusi sul territorio.
Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
  • COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
  • Procedure e documentazione relativi alla costituzione del rapporto di lavoro
  • Adempimenti con gli Istituti previdenziali e assicurativi
  • Documentazione afferente gli adempimenti per la costituzione del rapporto di lavoro
  • Trasmissione dati online
Principi di elaborazione testi
Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento
  • OBBLIGHI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI
  • Gli Istituti assistenziali e previdenziali
  • Gli Istituti assicurativi
  • Principali adempimenti obbligatori nei confronti dell’INPS e dell’INAIL
  • LUL – Libro unico del lavoro: autorizzazioni, modalità, adempimenti
  • La documentazione
  • Le scadenze
  • Internet per gestire e informazioni e le procedure on line
  • TRATTAMENTO FISCALE
  • Procedure e adempimenti fiscali a carico del datore di lavoro
  • Concetto di ritenute alla fonte e ruolo del"sostituto d'imposta”
  • Trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente:
  • - aliquote e scaglioni di reddito
  • - detrazioni per lavoro dipendente e per carico familiare
  • - determinazione della ritenuta fiscale mensile sulle retribuzioni
Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento
  • Struttura del cedolino paga:
  • - elementi fissi
  • - elementi variabili
  • Orario di lavoro e riposi
  • Il Foglio presenze
  • Trattamento delle presenze e delle assenze
  • Le retribuzioni del tempo lavorato: ordinario, straordinario
  • Le retribuzioni del tempo non lavorato: festività, permessi retribuiti, ferie
  • Imponibile previdenziale
  • Imponibile fiscale
  • Elementi non retributivi
  • Contributi sociale a carico del dipendente e dell'azienda
  • Ritenute fiscali (Irpef, addizionale regionale e comunale)
  • Pagamento unificato F24
  • APPLICATIVO GESTIONALE PER L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
  • Funzionalità e caratteristiche principali del pacchetto
  • Gestione archivi e tabelle
  • Anagrafica azienda e dipendente
  • Elaborazione del cedolino mensilità ordinaria
  • Esercitazioni riferite un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (da scegliere tra quelli più diffusi sul territorio) e alle casistiche sopra indicate
  • Trasmissioni previste dall’introduzione Libro Unico del Lavoro

Ulteriori informazioni

Il corso é finanziato al 70% tramite voucher dalla Città Metropolitana di Torino per coloro che sono in possesso dei SEGUENTI REQUISITI: Lavoratori occupati impiegati presso datori di lavoro localizzati in Piemonte e/o i lavoratori occupati domiciliati in Piemonte compresi: quadri e dirigenti privati e pubblici; agenti, lavoratori con contratto di collaborazione; altre tipologie contrattuali che configurino lo stato di lavoratore occupato; titolari e amministratori di piccole e medie imprese, inclusi i coadiuvanti; professionisti iscritti ai relativi albi; lavoratori autonomi titolari di partita IVA.Il restante 30% della quota di iscrizione è a carico del lavoratore per un contributo di 198 euro.
Per chi non è in possesso dei requisiti sopra indicati la quota di iscrizione è di 660 euro (ossia il 100% del costo del corso).
Per i lavoratori con ISEE pari o inferiore a € 10.000 il voucher copre l’intero costo del corso.

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