Elementi di orientamento sul mercato del lavoro
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
32h
L’occupabilità è la capacità delle persone di essere occupate, e quindi di cercare attivamente un impiego, di trovarlo e di mantenerlo. L'occupabilità è l’insieme di fattori che aumentano la probabilità per un individuo di ottenere un impiego e avere successo nel lavoro, a beneficio di sé, della propria famiglia, della società e dell’economia in generale. Ognuno deve sentirsi responsabile ed investire sulla propria occupabilità, migliorandola e tenendola al passo, muovendosi in base a un proprio progetto di crescita personale e professionale, a tutte le età, perché i tempi peggiori e anche quelli migliori, quando arriveranno, non colgano impreparati. Accrescere l'occupabilità dei lavoratori è un obiettivo prioritario delle politiche per l'occupazione e rappresenta uno dei pilastri della Strategia europea per l'occupazione.
Profilo del corso
Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano aumentare la probabilità di ottenere un impiego e avere successo nel lavoro.
Opinioni
Programma
IL CENTRO PRESENTA IL PROGRAMMA PENSATO PER MIGLIORARE LE TUE COMPETENZE E PERMETTERTI DI REALIZZARE GLI OBIETTIVI STABILITI. NEL CORSO DELLA FORMAZIONE SI ALTERNERANNO DIFFERENTI MODULI CHE TI PERMETTERANNO DI ACQUISIRE LE CONOSCENZE SULLE DIFFERENTI TEMATICHE PROPOSTE.
Il corso fornisce gli strumenti e le conoscenze per muoversi da protagonista nel mondo del lavoro. In un mercato competitivo dove non è più sufficiente “sperare”, “cercare”, o “essere disponibili”, è necessario capire cosa cercano le aziende, come sapersi proporre, consapevoli del “valore” che si ha da offrire. Conoscere il mondo del lavoro
- Il contesto della grande crisi attuale
- Il mercato del lavoro,evoluzione, settori, fattori che incidono sulla domanda e sull’offerta.
- Nuovi lavori e modelli organizzativi d’impresa.
- Employabilitysurvey: verifica del proprio valore sul mercato del lavoro
- Valutare le evoluzioni possibili del proprio ruolo alla luce delle evoluzioni in atto.
- I valori: persona, famiglia, comunità, salute.
- Diritti, doveri, meriti e bisogni.
- Il nuovo modello delle opportunità e delle responsabilità
- Occupabilità: competenze tecniche, organizzative, trasversali,
- relazionali, personali e sociali.
- Il bilancio delle competenze.
- La valorizzazione della professionalità e delle competenze.
- Qualità del lavoro e rendimento
- Lo sviluppo delle competenze attraverso la formazione formale e non formale
- Lo sviluppo della propria Employability nelle relazioni e nei comportamenti.
- I tools per implementare la propria carriera.
- Come curare la propria immagine/reputazione offline e online
- Il curriculum come strumento di marketing.
- Tecniche di gestione del colloquio di selezione.
- Come gestire il proprio networking e conoscere le opportunità di impiego.
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