FAD - IL MANAGEMENT NELLE STRUTTURE SANITARIE

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    12h

  • Durata

    1 Anno

Management o coordinazione dei servizi, una panoramica attenta alla situazione dello stato dell'arte, proponendo la gestione del servizio come mission trasversale fra collaboratori ed utenti

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Documenti

  • Il Management nelle strutture Sanitarie.pdf

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Professori

Meris Fiamminghi

Meris Fiamminghi

Dott.ssa

Trentennale esperienza nei diversi setting di cura che ne ha permesso di sviluppare un ampio bagaglio di competenza che nell'ultimo quinquennio si è sviluppato, in particolare, nell'ambito del risk management e nell'area della innovazione organizzativa. Ad oggi è Direttore dell'Area Ricerca ed Innovazione Organizzativa- SATeR dell'Azienda Usl di Bologna. E' collaboratore diretto della Dott.sa A. Silvestro e, con la stessa, promuove e conduce l'innovazione organizzativa per Complessità Assistenziale ed Intensità di cura nel contesto dei Presidi Ospedalieri dell'AUSL di Bologna.

Programma

• Il Management e il cambiamento in Sanità. La valutazione degli esiti dell’Assistenza Sanitaria: Dalla programmazione assistenziale alle sperimentazioni Cliniche, all’impatto organizzativo nelle attività assistenziali; • La centralità del cittadino e del Servizio: il Change Management; • Quali competenze per il Manager in Sanità oggi: prospettive e cambiamenti per un sistema di qualità integrato, Total Quality management e accreditamento; • La qualità come fattore strategico dell’impresa in Sanità: L’accreditamento; • La gestione per processi in Sanità; • Gli indicatori in Sanità: strumenti e metodi; • L’integrazione nel servizio fra le diverse responsabilità: Ruoli e Responsabilità; • Il controllo di Gestione nelle Aziende Sanitarie: Implementazione del budget; Reporting e verifica dei risultati; Analisi degli scostamenti tra analisi ed attività; • Analisi organizzativa nelle strutture Sanitarie: La leadership del manager, la comunicazione come processo e come strumento: valutazione, gestione ed organizzazione del personale in sanità; • Risorse umane e performance Aziendali nel SSR

Ulteriori informazioni

Crediti ECM: 18

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