Far valere le proprie competenze per la ricerca del lavoro (EMPOWERMENT)

In particolare i contenuti riguardano:

• pianificare obiettivi concreti di sviluppo personale;
• il triangolo dell’efficacia professionale: comprendere la relazione tra ruolo professionale e comportamenti;
• distress ed eustress: pianificare la gestione emotiva delle sfide personali;
• il legame tra sfida e competenza;
• la motivazione, l’automotivazione e gli impulsi;
• emozioni e comportamenti sul lavoro;
• capacità di riconoscere i propri punti di forza;
• essere consapevoli del proprio valore;
• sentirsi a proprio agio ed essere aperti difronte alle idee;
• gestire il conflitto;
• i tre step dell’empowerment personale: pianificare il superamento delle interferenze a livello operativo.
• i principi del self coaching: raggiungere giorno per giorno i propri obiettivi di sviluppo proattivo. Consapevolezza, scelta, fiducia;