Formazione Formatori

1. COMUNICAZIONE INTERPERSONALE

• Le basi della comunicazione interpersonale
• Gli assiomi della comunicazione
• La comunicazione efficace
• Il senso di autoefficacia
• Lo sviluppo dello stile personale
• Problem solving
• Il pensiero laterale
• Le diverse tipologie di personalità
• La capacità di valutare l’altro: intelligenza emotiva ed empatia
• Tecniche di negoziazione e persuasione
• Cenni sull’Analisi Transazionale (GAB) e PNL
• La comunicazione in Gruppo

2. PROGETTAZIONE DELL’INTERVENTO FORMATIVO

• Analisi dei bisogni formativi
• Progettare la formazione; linee guida per la progettazione del lavoro in aula
• Obiettivi
• Strumenti
• Tempistiche
• Informazione e formazione
• La gestione dei processi nella formazione degli adulti: riflessioni sull’apprendimento

3. GESTIONE DELL’AULA

• La formazione del gruppo: gruppo come organismo
• Ruoli e responsabilità
• La leadership: quale significato?
• Il “clima” : entrare in sintonia col gruppo facilitare la sintonia fra i membri
• Importanza della cooperazione e della collaborazione sinergica
• Responsabilità e autorevolezza
• Il formatore è uno “strumento”: uso dello stile personale come veicolo comunicativo
  • Sapere
  • Saper fare
  • Saper essere
• Sintonia col gruppo: i passivi, gli oppositivi, gli accentratori
• Imprevisto e improvvisazione
• Il “Teambuilding”

4. STRUMENTI E TECNICHE DI GESTIONE DELL’AULA

• Strumenti materiali:
• Lavagne
• PowerPoint
• Dispense
• Strumenti audiovisivi
• Carta, pennarelli, colori, altro
• Addestramento:
• Esercitazioni: introduzione, gestione, restituzione
• Cenni sulla formazione esperienziale
• Teoria della tecnica: tecniche evolute di formazione in aula; la formazione frontale ed esperienziale

5. SVILUPPO DELLO STILE PERSONALE

• Consapevolezza e investimento delle risorse personali
• Enneagramma
• Tipologie di leadership: autorevole/autoritaria; democratica/autocratica; direttiva/non direttiva/semi-direttiva; ecc.
• Il Sé: sviluppo dell’autonomia formativa