Formazione Formatori per le Imprese Sociali

PROGRAMMA DETTAGLIATO DEL CORSO

1. Il processo di formazione e le sue fasi:

Che cos’è la formazione

Le caratteristiche del servizio di formazione

Gli obiettivi della formazione

Il ruolo del formatore

Le fasi del processo formativo

Gli attori del processo formativo

2. Il sistema impresa e le cooperative sociali:

Il concetto di sistema aziendale

I principali modelli organizzativi

I protagonisti nella vita dell’impresa

I rapporti tra impresa, ambiente e mercato

Il terzo settore

Le cooperative sociali e i loro servizi

Normativa italiana per le cooperative sociali

3. Analisi dei fabbisogni formativi

Esigenze formative del pubblico in formazione

I soggetti coinvolti nell’analisi dei fabbisogni

Strumenti metodologici per l’analisi dei bisogni formativi

4. Politiche della formazione

Teorie e strategie delle politiche formative

Le politiche della domanda e dell’offerta formativa

Politiche territoriali della formazione

5. Lifelong learning e lifewide learning e le tecniche didattiche

Memorandum di Lisbona 2000: Education for all

L’andragogia: l’apprendimento negli adulti

Gli stili di apprendimento

Metodologie didattiche

6. Progettare la formazione in azienda e nel terzo settore

Le fasi della progettazione formativa

Macro e micro progettazione

Il ruolo del progettista

Realizzazione dei materiali didattici

Tecniche per la ricerca dei bandi

Lettura e analisi dei bandi

Compilazione del formulario e della scheda tecnica

La progettazione esecutiva

7. Erogazione del processo formativo: gestione d’aula e public speaking

Tecniche di gestione del gruppo in formazione

La comunicazione verbale, non verbale e paraverbale

La gestione delle domande e delle obiezioni

Il public speaking

Il controllo dell’ansia

8. Strumenti di valutazione dell’intervento formativo

Cultura della formazione

Valutazione dei risultati formativi

Gli strumenti di valutazione

La valutazione iniziale: il “diario di bordo”

La valutazione intermedia: “in formazione”

La valutazione finale o sommativa

9. Outdoor training

Che cos’è l’outdoor

Le attività tipiche in outdoor

Le varie tipologie

10. Bilancio delle competenze e orientamento professionale

Il curriculum vitae

Lettere di presentazione o autocandidatura

Prepararsi al colloquio di selezione

Ricerca attiva del lavoro

Il bilancio delle competenze e le sue fasi