Formazione Generale per Lavoratori

Il corso di formazione ed informazione dei lavoratori da noi proposto in modalità e-learning, riguarda quanto previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011, relativamente alla formazione generale, per una durata minima di 4 ore. Per quanto riguarda la formazione specifica, Il datore di lavoro che ricopre da almeno tre anni l'incarico di RSPP della propria azienda è considerato idoneo ad effettuare la formazione dei propri lavoratori anche relativamente ai singoli rischi presenti in azienda e ai contenuti di quest'ultima.

Pertanto Il datore di lavoro in possesso dei titoli menzionati potrà provvedere in proprio ad integrare la formazione generica impartita in modalità e-learning, con la formazione specifica del lavoratore sulla base dei rischi presenti in azienda, e in conformità a quanto previsto al punto 3 lettere a) e c) dell'accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011, ed utilizzando anche il materiale didattico che verrà inviato via e-mail, quello presente sul nostro sito di libera consultazione ed in varie lingue, e documentando l'avvenuta formazione utilizzando la modulistica che verrà inviata contestualmente con all'attestato.

Programma

- rischi per la sicurezza e la salute connessi con l'attività dell'impresa in generale;
- le misure e le attività di protezione e prevenzione attuate;
- i rischi specifici cui è sottoposto ogni lavoratore in relazione all'attività svolta;
- le normative di sicurezza vigenti;
- disposizioni aziendali in materia di rispetto delle normative di sicurezza;
- pericoli connessi all'uso di sostanze e preparati pericolosi sulla base delle schede; tecniche e dei dati sulla sicurezza previsti dalla n.v. e dalla norma di buona tecnica;
- le procedure che riguardano il pronto soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei lavoratori;
- il significato delle figure del R.S.P.P. e del Medico Competente;
- i nominativi dei lavoratori incaricati dei compiti speciali (antincendio, pronto soccorso, gestione delle emergenze in genere);
- rischi derivanti all'udito per l'esposizione al rumore ai sensi dell'art. 42 commi 1 e 20 del D.Lgs. 277/91
ed una formazione specifica sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza e di salute, con particolare riferimento:
- al proprio posto di lavoro
- alle proprie mansioni
- alle attrezzature e alle macchine a lui affidate
- alle sostanze utilizzate
- agli impianti da lui utilizzati e sui cui deve effettuare lavorazioni
- ai dispositivi di sicurezza a lui forniti
- al divieto di rimuovere i carter di sicurezza sulle macchine
- al divieto di rimuovere i dispositivi di sicurezza sulle macchine egli impianti
- all'obbligo di indossare ed utilizzare correttamente i D.P.I. forniti
- al divieto di rimuovere la cartellonistica di sicurezza
- all'obbligo di osservare tutte le prescrizioni impartite dalla cartellonistica di sicurezza
- all'obbligo di segnalare tempestivamente al Datore di Lavoro, al fine che provveda con i dovuti interventi, ad eliminare ogni carenza ai fini della sicurezza rilevata durante ogni fase del ciclo produttivo sulle macchine, le attrezzature, gli impianti e le strutture
- alla collocazione in azienda dei libretti di istruzione, uso e manutenzione delle macchine
- utilizzazione degli otoprotettori, diritti dei lavoratori e norme di prudenza nell'uso degli otoprpotettori ai sensi dell'art. 42 commi 1 e 20 del D.Lgs. 277/91