Formazione RSPP Datore di lavoro (Rischio Basso)

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  • Ottima la professionalità e la competenza dei docenti, oltre che disponibilità di tutto il team .
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Corso

A Torino e Pinerolo

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Descrizione

  • Ore di lezione

    16h

  • Inizio

    Scegli data

"Come risaputo in tutte le attività economiche che presentano almeno un dipendente, il Datore di Lavoro è SEMPRE OBBLIGATO a
nominare un RSPP.
La mancata designazione del RSPP è sanzionata con l’arresto da tre a sei mesi oppure con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro.
Il Datore di Lavoro può assumere in prima persona il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per la
propria impresa nei seguenti casi:
• Aziende artigiane e industriali non superiori ai 30 addetti
• Aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti
• Aziende ittiche fino con un massimo 20 addetti
• Altre fino a 200 addetti.
Nei casi superiori ai suddetti è necessario ricorrere alla nomina di un RSPP esterno.
Nei casi elencati, se il Datore di Lavoro desidera assumere il ruolo di RSPP è OBBLIGATO a seguire un corso di formazione il cui
monte ore è individuato in base al settore ATECO 2007 di appartenenza, associato ad uno dei tre livelli di rischio (basso, medio,
alto).
Si considerano aziende a rischio basso quelle appartenenti a settori quali commercio, uffici e servizi, artigianato, turismo.
Per una classificazione più esaustiva si deve far riferimento alla classificazione ATECORI 2007"

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Pinerolo (Torino)
Visualizza mappa
Via F.G. Bona 15, 10064

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte
Torino
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10121

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Profilo del corso

Obbiettivo del corso è fornire la formazione obbligatoria nel caso in cui il Datore di Lavoro desidera assumere il ruolo di RSPP. Il monte ore è individuato in base al settore ATECO 2007 di appartenenza, associato ad uno dei tre livelli di rischio (basso, medio, alto)

"Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente la funzione di responsabile del servizio di prevenzione e protezione. ai sensi
dell’articolo 34, commi 2 e 3, del D.Lgs. 81/08, in base al nuovo Accordo Stato Regioni del 21.12.2011."

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5.0
eccellente

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Valutazione del Centro

Fulvio Fanti

5.0
03/11/2017
Il meglio: Ottima la professionalità e la competenza dei docenti, oltre che disponibilità di tutto il team .
Da migliorare: niente
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Materie

  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • RSPP
  • Datore di lavoro
  • Amministrazione
  • Responsabilità amministrativa
  • Gestione della sicurezza
  • Strumenti di valutazione rischi
  • Modelli di organizzazione
  • Gestione delle emergenze

Professori

Corpo Docenti

Corpo Docenti

Gruppo Polaris SRL

Programma

"MODULO 1. NORMATIVO - giuridico• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;• la ""responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica"" ex D.Lgs. n. 231/2001, es.rn.i. ;• il sistema istituzionale della prevenzione;• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;• il sistema di qualificazione delle impreseMODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza• I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;• l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;• il rischio da stress lavoro-correlato;• i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;• i dispositivi di protezione individuale;• la sorveglianza sanitaria;MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori• l'informazione, la formazione e l'addestramento;• le tecniche di comunicazione;• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezzaTEST FINALE DI VERIFICA APPRENDIMENTO"

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