LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE basic
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
21h
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Durata
7 Giorni
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Inizio
Marzo
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Invio di materiale didattico
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
La gestione del personale richiede un insieme di conoscenze molto specifiche: questo corso accompagna all'autonomia delle gestione di alcuni dei principali adempimenti di tipo previdenziale, fiscale e amministrativo.
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister:
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
I passaggi dell'inserimento di un lavoratore in azienda. Il rapporto di lavoro subordinato. L'orario di lavoro. Composizione della retribuzione, determinazione dell’imponibile fiscale e previdenziale. tassazione del reddito da lavoro dipendente.
Il corso è rivolto a tutti coloro che lavorano come professionisti hr ma non hanno competenze specifiche sulla gestione amministrativa del personale. Il corso è rivolto anche a chi si approccia per la prima volta a questo tema e necessita di una formazione di base per proporsi con competenze molto richieste, nel marcato del lavoro.
Non esistono requisiti di accesso specifici: in fase di iscrizione verrà chiesta la compilazione di un breve questionario che permetterà di rilevare le conoscenze sul tema e definire i passaggi, le eventuali integrazioni e supporti rispetto al percorso standard.
LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE
Mod basic/Mod. advanced
Si tratta di un percorso con un'architettura didattica consolidata frutto dell'esperienza delle tante edizioni, e delle tante persone formate.
in seguito alla richiesta di informazioni verrete contattati e vi verranno forniti maggiori dettagli relativi all'organizzazione e ai contenuti del corso.
Il corso è suddiviso in due moduli: un modulo basic di 21 ore suddiviso in 6 incontri un modulo advanced con le stesse caratteristiche.
Gli incontri teorico pratici si svolgeranno online in modalità sincrona tramite una piattaforma dedicata.
Il corso prevede una quota di iscrizione che deve essere versata al momento della conferma via e-mail, 5 giorni lavorativi prima della data prevista di inizio corso.
Non è previsto l'uso di alcun software. Il corso fornisce le competenze propedeutiche all'utilizzo di qualsiasi software gestionale.
Il corso prevede un secondo modulo nel quale vengono affrontati argomenti di gestione del personale più complessi e specifici.
Il corso prevede esercizi pratici e analisi di casi reali.
Il corso prevede una quota di iscrizione che deve essere versata al momento della conferma via e-mail, 5 giorni lavorativi prima della data di inizio corso.
Opinioni
Materie
- Gestione paghe
- Amministrazione del personale
- Lavoro da remoto
- CCNL
- Risorse umane
- Rapporto di lavoro subordinato
- Tassazione del reddito
- POSIZIONI ASSICURATIVE
- Principali tipologie contrattuali
- Detrazioni fiscali
Professori
Matteo Errigo
Consulente del lavoro
Consulente del lavoro senior, docente esperto e specializzato nella formazione sui temi dell'amministrazione del personale, diritto del lavoro, diritto sindacale e delle relazioni industriali, del diritto della previdenza sociale e di tutti gli aspetti di amministrazione del personale.
Programma
Il rapporto di lavoro subordinato. Principali tipologie contrattuali.Luogo di lavoro, periodo di prova, inquadramento, qualifica, mansione. Modulistica da sottoporre al dipendente
Orario di lavoro.
Composizione della retribuzione, determinazione dell’imponibile fiscale e previdenziale. Incidenza della Contrattazione Collettiva Nazionale, Aziendale, Individuale. Elementi della retribuzione. Determinazione della retribuzione giornaliera e oraria. Elementi variabili della retribuzione.
Imponibile previdenziale e tassazione del reddito da lavoro dipendente Adempimenti fiscali reddito da lavoro dipendente.
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LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE basic