Descrizione

Tipologia

Post-diploma / post-qualifica
Luogo

Roma
Ore di lezione

18h

Durata

3 Giorni
Inizio

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Erogazione di 23,4 crediti ECM

Il corso di formazione professionale in "Gestione dei conflitti e negoziazione" si propone di offrire una panoramica sulle varie tipologie di conflitto esistenti per poi sottolineare l'importanza del processo negoziale che ne segue, fondamentale per la risoluzione del conflitto stesso.

Sedi e date

Roma

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Viale Castrense, 8, 00182

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Quali sono gli obiettivi del corso?

Al termine del corso di formazione, i partecipanti:

✎ Saranno in grado di identificare un conflitto e la sua tipologia;
✎ Saranno in grado di delineare un processo negoziale e le sue sequenze logiche.

A chi è diretto?

Personale sanitario, medico e non medico, dipendente o libero professionista, operante nella Sanità, sia privata che pubblica.

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Materie

Gestione dei conflitti
ECM fisioterapia
ECM infermieri
Formazione
Comunicazione
Negoziazione
Ecm
Sanità
Processi di negoziazione
Formazione sanitaria

Professori

Roberto Virgili

psicologo, pedagogista, formatore esperto

Dr. Roberto Virgili, psicologo, pedagogista, formatore esperto. Ha collaborato con numerose istituzioni pubbliche e private, sia in qualità di consulente, sia per un’attività di progettazione e valutazione, docenza, conduzione gruppi, sviluppo di competenze relazionali e di metodologie di intervento in Educazione Sanitaria.

Programma

Il corso di formazione professionale in "Gestione dei conflitti e negoziazione" si propone di offrire una panoramica sulle varie tipologie di conflitto esistenti per poi sottolineare l'importanza del processo negoziale che ne segue, fondamentale per la risoluzione del conflitto stesso.

Principali contenuti del corso di formazione in "Gestione dei conflitti e negoziazione" sono:

Tipologia e caratteristiche dei conflitti.
Fattori predittivi e fattori favorenti il conflitto.
Gestione dei conflitti.
Strategie negoziali.
Il Modello di Fisher Ury.
Problem solving.

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