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Corso HR e gestione politiche attive
Corso
A Milano ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello intermedio
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Ore di lezione
80h
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Durata
20 Giorni
Sei diplomato o laureato e vorresti lavorare come addetto HR ma ti manca esperienza e formazione specifica per poter iniziare?
Formawork srl ente di formazione accreditato alla regione Lombardia ti offre la possibilità di partecipare ad un corso breve ma intenso che ti aiuterà a posizionarti sul mercato del lavoro come Addetto RISORSE UMANE E GESTIONE POLITICHE ATTIVE
Profilo del corso
Ti formiamo affinché tu acquisisca le conoscenze adatte a lavorare nel settore RISORSE UMANE con una specializzazione importante nelle politiche attive .
Il corso consente di formare profili in grado di gestire in autonomia processi di selezione del personale e outplacement; infine fornisce una panoramica sulle politiche attive di Regione Lombardia.
Le tematiche:
panoramica risorse umane
processo di selezione e valutazione
diritto lavoro
le politiche attive, metodologie
gestione amministrativa e documentale delle politiche attive
Il corso è rivolto a disoccupati, residenti o domiciliati in regione Lombardia ed è completamente GRATUITO.
Il mercato richiede operatori in grado di gestire l'outplacement, le politiche attive e la documentazione per gestirle; noi ti formiamo per questo
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
17 anni del centro in Emagister.
Materie
- Risorse umane
- Selezione
- Outplacement
- Diritto lavoro
- Gestione documentale
- Valutazione personale
- Coaching
- Bilancio competenze
- Gestionale
- Tutoring
Professori
Formawork Srl
Corpo insegnanti selezionato
Formawork si avvale di un corpo docenti altamente selezionato ed esperto che da anni opera nel settore della formazione. Ogni docente ha titoli e caratteristiche specifiche utili alla sua materia di insegnamento.
Programma
Panoramica risorse umane come si sono evolute
processo di recruiting, selezione e valutazione del personale
diritto lavoro - job act, naspi, stato occupazionale, cob...
storia delle politiche attive, da uno stato che sostiene solo le politiche passive ad uno che sostiene le politiche attive
le politiche attive panoramica ,
metodologie
l'eccellenza della regione lombardia e la storia del sistema dote in regione
gestione amministrativa e documentale delle politiche attive
come fare una giusta accoglienza
come fare un colloquio conoscitivo
il curriculum europeo
bilancio di competenze
coaching
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