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Corso HR e gestione politiche attive

Corso

A Milano ()

Gratis

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello intermedio

  • Ore di lezione

    80h

  • Durata

    20 Giorni

Vuoi lavorare in HR e nelle politiche attive?

Sei diplomato o laureato e vorresti lavorare come addetto HR ma ti manca esperienza e formazione specifica per poter iniziare?
Formawork srl ente di formazione accreditato alla regione Lombardia ti offre la possibilità di partecipare ad un corso breve ma intenso che ti aiuterà a posizionarti sul mercato del lavoro come Addetto RISORSE UMANE E GESTIONE POLITICHE ATTIVE

Profilo del corso

Ti formiamo affinché tu acquisisca le conoscenze adatte a lavorare nel settore RISORSE UMANE con una specializzazione importante nelle politiche attive .
Il corso consente di formare profili in grado di gestire in autonomia processi di selezione del personale e outplacement; infine fornisce una panoramica sulle politiche attive di Regione Lombardia.
Le tematiche:
panoramica risorse umane
processo di selezione e valutazione
diritto lavoro
le politiche attive, metodologie
gestione amministrativa e documentale delle politiche attive

Il corso è rivolto a disoccupati, residenti o domiciliati in regione Lombardia ed è completamente GRATUITO.

Il mercato richiede operatori in grado di gestire l'outplacement, le politiche attive e la documentazione per gestirle; noi ti formiamo per questo

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Opinioni

Successi del Centro

2021
2020
2019

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

17 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Risorse umane
  • Selezione
  • Outplacement
  • Diritto lavoro
  • Gestione documentale
  • Valutazione personale
  • Coaching
  • Bilancio competenze
  • Gestionale
  • Tutoring

Professori

Formawork Srl

Formawork Srl

Corpo insegnanti selezionato

Formawork si avvale di un corpo docenti altamente selezionato ed esperto che da anni opera nel settore della formazione. Ogni docente ha titoli e caratteristiche specifiche utili alla sua materia di insegnamento.

Programma

Panoramica risorse umane come si sono evolute

processo di recruiting, selezione e valutazione del personale

diritto lavoro - job act, naspi, stato occupazionale, cob...

storia delle politiche attive, da uno stato che sostiene solo le politiche passive ad uno che sostiene le politiche attive

le politiche attive panoramica ,
metodologie
l'eccellenza della regione lombardia e la storia del sistema dote in regione

gestione amministrativa e documentale delle politiche attive

come fare una giusta accoglienza
come fare un colloquio conoscitivo
il curriculum europeo
bilancio di competenze
coaching

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