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Formawork s.r.l

Corso HR e gestione politiche attive

Formawork s.r.l
A Milano ()

Gratis
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Livello Livello intermedio
Ore di lezione 80h
Durata 20 Giorni
  • Corso
  • Livello intermedio
  • 80h
  • Durata:
    20 Giorni
Descrizione

Sei diplomato o laureato e vorresti lavorare come addetto HR ma ti manca esperienza e formazione specifica per poter iniziare?
Formawork srl ente di formazione accreditato alla regione Lombardia ti offre la possibilità di partecipare ad un corso breve ma intenso che ti aiuterà a posizionarti sul mercato del lavoro come Addetto RISORSE UMANE E GESTIONE POLITICHE ATTIVE

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Ti formiamo affinché tu acquisisca le conoscenze adatte a lavorare nel settore RISORSE UMANE con una specializzazione importante nelle politiche attive . Il corso consente di formare profili in grado di gestire in autonomia processi di selezione del personale e outplacement; infine fornisce una panoramica sulle politiche attive di Regione Lombardia. Le tematiche: panoramica risorse umane processo di selezione e valutazione diritto lavoro le politiche attive, metodologie gestione amministrativa e documentale delle politiche attive

· A chi è diretto?

Il corso è rivolto a disoccupati, residenti o domiciliati in regione Lombardia ed è completamente GRATUITO.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il mercato richiede operatori in grado di gestire l'outplacement, le politiche attive e la documentazione per gestirle; noi ti formiamo per questo

Opinioni

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Successi del Centro

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Cosa impari in questo corso?

Risorse umane
Selezione
Outplacement
Diritto lavoro
Gestione documentale
Valutazione personale
Coaching
Bilancio competenze
Gestionale
Tutoring

Professori

formawork srl
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corpo insegnanti selezionato

Ci avvaliamo di un corpo docenti altamente selezionato ed esperto che da anni opera nel settore della formazione. Ogni docente ha titoli e caratteristiche specifiche utili alla sua materia di insegnamento.

Programma

Panoramica risorse umane come si sono evolute

processo di recruiting, selezione e valutazione del personale

diritto lavoro - job act, naspi, stato occupazionale, cob...

storia delle politiche attive, da uno stato che sostiene solo le politiche passive ad uno che sostiene le politiche attive

le politiche attive panoramica ,
metodologie
l'eccellenza della regione lombardia e la storia del sistema dote in regione

gestione amministrativa e documentale delle politiche attive

come fare una giusta accoglienza
come fare un colloquio conoscitivo
il curriculum europeo
bilancio di competenze
coaching


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