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Corso HR Management
Tecnico superiore (ITS)
A San Paolo d'Argon ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
ITS
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Ore di lezione
2000h
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Durata
3 Anni
Il corso si rivolge a giovani interessati a sviluppare le proprie competenze nell’ambito della gestione e amministrazione delle risorse umane in strutture organizzative impostate secondo logiche aziendali.
Dallo sviluppo dei principi gestionali di economia aziendale, marketing e modelli organizzativi, il corso si concentra nell’ambito dell’amministrazione e gestione del personale, approfondendo tematiche di diritto del lavoro, tecniche retributive e fiscali, sviluppo del potenziale e talent management, tecniche di recruiting, comunicazione interna, relazioni aziendali. Durante il corso di HR Management acquisirai le seguenti competenze:
Amministrare il personale di piccole, medie e grandi aziende
Utilizzare gli applicativi per il payroll e l’HR management
Applicare le normative in materia di impresa e lavoro nelle attività di gestione del personale
Attivare piani di ricerca, selezione e formazione
Profilo del corso
Recruiter, Esperto delle risorse umane, executive manager
Il corso è diretto a qualsiasi persona che ha un diploma superiore, che vuole continuare il suo percorso di studi e mettersi in gioco confrontandosi con le realtà aziendali più prestigiose del territorio
Titolo di studio superiore (Diploma) - Conoscenza ottimale della lingua Italiana - Età compresa tra i 18 e i 29 anni
Alla fine del percorso di studio lo studente acquisirà il diploma ITS e la Laurea Triennale oltre alle molteplici possibilità di partecipare ai bandi interni per le certificazioni extra rilasciate dai nostri partner aziendali.
Opinioni
Materie
- Management
- Marketing aziendale
- CRM
- Amministrazione del personale
- HR
Professori
Corpo Maestri
Maestri
Programma
- Primo anno di corso
- Elementi di marketing
- Database e CRM
- Amministrazione del personale
- Diritto del lavoratore
- Gestione delle risorse umane
- Tecniche di publishing
- Applicativi HR
- Senso religioso
- Stage 360 ore
- Workshop esperienziale
- Laboratorio sulle soft skills
- Secondo anno di corso
- Fisiologia del comportamento
- Gestione del personale
- Diritto del lavoratore
- Gestione delle relazioni
- People experience
- Sociologia generale
- Applicativi HR
- Psicologia della percezione
- Senso religioso
- Stage 440 ore
- Workshop esperienziale
- Laboratorio sulle soft skills
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