Corso HR Management

Tecnico superiore (ITS)

A San Paolo d'Argon

2001-3000 €

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Descrizione

  • Tipologia

    ITS

  • Luogo

    San paolo d'argon

  • Ore di lezione

    2000h

  • Durata

    3 Anni

Il corso si rivolge a giovani interessati a sviluppare le proprie competenze nell’ambito della gestione e amministrazione delle risorse umane in strutture organizzative impostate secondo logiche aziendali.
Dallo sviluppo dei principi gestionali di economia aziendale, marketing e modelli organizzativi, il corso si concentra nell’ambito dell’amministrazione e gestione del personale, approfondendo tematiche di diritto del lavoro, tecniche retributive e fiscali, sviluppo del potenziale e talent management, tecniche di recruiting, comunicazione interna, relazioni aziendali. Durante il corso di HR Management acquisirai le seguenti competenze:

Amministrare il personale di piccole, medie e grandi aziende
Utilizzare gli applicativi per il payroll e l’HR management
Applicare le normative in materia di impresa e lavoro nelle attività di gestione del personale
Attivare piani di ricerca, selezione e formazione

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

San Paolo d'Argon (Bergamo)
Visualizza mappa
Via del Convento, 1

Inizio del corso

Consultare

Profilo del corso

Recruiter, Esperto delle risorse umane, executive manager

Il corso è diretto a qualsiasi persona che ha un diploma superiore, che vuole continuare il suo percorso di studi e mettersi in gioco confrontandosi con le realtà aziendali più prestigiose del territorio

Titolo di studio superiore (Diploma) - Conoscenza ottimale della lingua Italiana - Età compresa tra i 18 e i 29 anni

Alla fine del percorso di studio lo studente acquisirà il diploma ITS e la Laurea Triennale oltre alle molteplici possibilità di partecipare ai bandi interni per le certificazioni extra rilasciate dai nostri partner aziendali.

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Opinioni

Materie

  • Management
  • Marketing aziendale
  • CRM
  • Amministrazione del personale
  • HR

Professori

Corpo Docenti

Corpo Docenti

Docente

Programma

  • Primo anno di corso
  • Elementi di marketing
  • Database e CRM
  • Amministrazione del personale
  • Diritto del lavoratore
  • Gestione delle risorse umane
  • Tecniche di publishing
  • Applicativi HR
  • Senso religioso
  • Stage 360 ore
  • Workshop esperienziale
  • Laboratorio sulle soft skills
  • Secondo anno di corso
  • Fisiologia del comportamento
  • Gestione del personale
  • Diritto del lavoratore
  • Gestione delle relazioni
  • People experience
  • Sociologia generale
  • Applicativi HR
  • Psicologia della percezione
  • Senso religioso
  • Stage 440 ore
  • Workshop esperienziale
  • Laboratorio sulle soft skills

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