IL CUG (Comitato Unico di Garanzia)
Corso
A Distanza
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
A distanza
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Ore di lezione
5h
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Inizio
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L’obbligo delle pubbliche Amministrazioni di costituire al proprio interno il “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” risponde alle indicazioni della Direttiva dell’Unione Europea 54/ CE/ del Parlamento Europeo e del Consiglio del 5 luglio 2006, riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.
Il CUG è un Comitato paritetico costituito all’ interno delle Amministrazioni pubbliche che ha l’importantissima funzione di contribuire all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e al miglioramento dell’efficienza delle prestazioni, garantendo un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di parità e pari opportunità di genere, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica.
Il CUG è unico nel senso che esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale appartenente all’Amministrazione, dirigente e non dirigente ed anche perché con la sua istituzione si è razionalizzata la materia eliminando la proliferazione dei preesistenti comitati.
Informazioni importanti
Documenti
- PROGRAMMA_FAD_CUG.doc.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Profilo del corso
Alla fine dell’evento i partecipanti saranno in grado di: conoscere il funzionamento del CUG per contrastare il fenomeno del mobbing e comprendere la differenza tra atteggiamenti interpersonali scorretti, dinamiche mobbizzanti e direzione del personale;
Acquisire quelle capacità di individuare le dinamiche individuali e collettive che promuovono e sostengono gli atteggiamenti discriminatori che influiscono sulla qualità della prestazione sanitaria; conoscere le norme di legge in materia di mobbing e i principali indirizzi giurisprudenziali.
Conoscere le norme di legge in materia di CUG e i principali indirizzi giurisprudenziali.
Test ECM di 15 domande, ognuna con 4 possibili risposte, di cui una sola corretta. E' prevista la randomizzazione casuale ma sistematica delle domande e delle risposte. Il test si intende superato se vengono fornite almeno il 75% di risposte corrette.
Opinioni
Materie
- CUG
- Comitato Unico di Garanzia
- Pubblica amministrazione
- Amministrazione pubblica
- Benessere del lavoratore
- Pari opportunità
- Amministrazione
- Team building
- Lavoro di gruppo
- Normative
Programma
- Il Comitato Unico di Garanzia
- La storia e l'evoluzione
- Obiettivi del CUG
- Compiti e funzioni del CUG
- Analisi del clima organizzativo
- Funzionamento
- Il CUG e i rapporti con l'amministrazione e altri enti
- Il consigliere regione delle pari opportunità
- Compiti e Funzioni
- La normativa nazionale
- Ipotesi di regolamento del cug
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