Il governo del cambiamento (GEC954)
Corso
A Roma
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Roma
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Ore di lezione
14h
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Durata
2 Giorni
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Inizio
Scegli data
La complessità dei moderni sistemi rende il cambiamento costante. Incertezza, ansia, incapacità di anticipare scenari sono gli elementi con cui i manager devono fare i conti ogni giorno. Per un manager diventa cruciale pertanto integrare la gestione del cambiamento nel proprio stile di leadership. Si tratta di un percorso blended che prevede attività d’aula, prework e attività di coaching.
Informazioni importanti
Documenti
- GEC954.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Psicologia
- Crescita personale
- Leadership
- Coaching
- Coaching motivazionale
- Management
- Management aziendale
- Manager
- Fiducia in sé stessi
- Sviluppo personale
Professori
Faculty Reiss Romoli
REISS
Programma
Fase 1 – Modulo e-learning da 30’ Kit Diagnostico 15 gg prima della 1° sessione di coaching
Il mio stile nel cambiamento.
Fase 2– 3 Sessioni di coaching one to one
Individuazione di un percorso di sviluppo personale.
Rimozione delle eventuali barriere.
Focalizzazione dell’obiettivo:
* ripartizione
* strategie per il raggiungimento
* gli ostacoli al raggiungimento.
Fase3– 2 giorni di Aula
Definiamo il cambiamento:
* rapidità e ampiezza.
Gli stili per affrontare il cambiamento.
Le strategie per gestire il cambiamento.
Le resistenze al cambiamento:
* livelli di resistenza
* tipologie e conseguenze delle resistenze a livello organizzativo, di gruppo e individuale.
Governo del Cambiamento:
* la propensione organizzativa
* gli attuali assiomi del management
* la leadership per il cambiamento
* la gestione dell’evoluzione delle competenze.
Fase 4– 3 Sessioni di coaching one to one
Focalizzazione dell’obiettivo:
* attività necessarie al raggiungimento del goal
* schedulazione
* mezzi e risorse.
Piano d’azione.
Monitoraggio e celebrazione.
Obiettivi
Acquisire consapevolezza rispetto al cambiamento e al proprio stile di risposta. Definire una strategia di risposta. Diventare agente di cambiamento.
Destinatari
Manager e quadri di aziende che devono interpretare e gestire un momento di cambiamento.
Prerequisiti
Nessuno.
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Il governo del cambiamento (GEC954)