Il piano triennale dei fabbisogni di personale e il ciclo della performance
Corso
A Mestre, Milano, Torino e 1 altra sede.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Livello
Livello base
-
Luogo
-
Ore di lezione
6h
-
Durata
1 Giorno
-
Inizio
Giugno
altre date
La giornata formativa intende fornire i dettagli sul percorso e i contenuti del piano triennale dei fabbisogni in relazione al ciclo della perfomance per la piena attuazione dei due principi sanciti dall’art. 6, comma 2, del d.lgs. 165/2001: l’ottimale impiego delle risorse pubbliche e l’ottimale distribuzione delle risorse umane per il perseguimento degli obiettivi di performance.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Piano triennale dei fabbisogni di personale
- Ciclo della performance
- Contenuti del piano triennale
- L’ottimale impiego delle risorse pubbliche
- Budget assunzionali
- Dal Piano della performance al PTFP
- Riassetto organizzativo
- Mappatura delle competenze
Professori
Angelo Maria Savazzi
Esperto in materia di gestione ed organizzazione delle risorse umane
Programma
1. L’argomento sarà trattato con riferimento all’evoluzione delle disciplina in materia di budget assunzionali così come ridefinita dal DL. 34/2019 e dai relativi decreti attuativi. Il PTFP dopo il d.lgs. 75/2017 e i recenti interventi normativi in materia budget assunzionali (D.L. 34/2019 e relativi decreti attuativi)
2. Le linee di indirizzo del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione
3. Dal Piano della performance al PTFP
4. Il riassetto organizzativo
5. La mappatura delle competenze
6. Elaborazione del piano triennale dei fabbisogni di personale: percorso e contenuti
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Il piano triennale dei fabbisogni di personale e il ciclo della performance