Il piano triennale dei fabbisogni di personale e il ciclo della performance

Corso

A Mestre, Milano, Torino e 1 altra sede.

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello base

  • Luogo

    In 4 sedi

  • Ore di lezione

    6h

  • Durata

    1 Giorno

  • Inizio

    Giugno
    altre date

La giornata formativa intende fornire i dettagli sul percorso e i contenuti del piano triennale dei fabbisogni in relazione al ciclo della perfomance per la piena attuazione dei due principi sanciti dall’art. 6, comma 2, del d.lgs. 165/2001: l’ottimale impiego delle risorse pubbliche e l’ottimale distribuzione delle risorse umane per il perseguimento degli obiettivi di performance.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Mestre (Venezia)
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Viale Stazione, 36

Inizio del corso

GiugnoIscrizioni aperte
Milano
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Via Vitruvio, 43, 20124

Inizio del corso

GiugnoIscrizioni aperte
Roma
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Via Cavour, 50

Inizio del corso

GiugnoIscrizioni aperte
Torino
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Corso Vittorio Emanuele II, 54

Inizio del corso

GiugnoIscrizioni aperte

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Opinioni

Materie

  • Piano triennale dei fabbisogni di personale
  • Ciclo della performance
  • Contenuti del piano triennale
  • L’ottimale impiego delle risorse pubbliche
  • Budget assunzionali
  • Dal Piano della performance al PTFP
  • Riassetto organizzativo
  • Mappatura delle competenze

Professori

Angelo Maria Savazzi

Angelo Maria Savazzi

Esperto in materia di gestione ed organizzazione delle risorse umane

Programma

1. L’argomento sarà trattato con riferimento all’evoluzione delle disciplina in materia di budget assunzionali così come ridefinita dal DL. 34/2019 e dai relativi decreti attuativi. Il PTFP dopo il d.lgs. 75/2017 e i recenti interventi normativi in materia budget assunzionali (D.L. 34/2019 e relativi decreti attuativi)

2. Le linee di indirizzo del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione

3. Dal Piano della performance al PTFP

4. Il riassetto organizzativo

5. La mappatura delle competenze

6. Elaborazione del piano triennale dei fabbisogni di personale: percorso e contenuti

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