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Il sistema delle procedure e della formazione per la sicurezza sul lavoro in azienda
Corso
Online
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Metodologia
Online
Obiettivi:
Obbiettivo del corso è quello di esaminare le norme del Dlgs 81/08 che si riferiscono alle procedure, prendere in esame il valore giuridico delle procedure stesse nonchè il tema dell'individuazione dei soggetti che sono tenuti all'elaborazione e all'emanazione delle procedure stesse in azienda; il tutto analizzato alla luce della più recente giurisprudenza della Cassazione.
Si propone inoltre la finalità di illustrare la disciplina in vigore dal 26/1/2012 relativa alle modalità di adempimento dell'obbligo di formazione, a carico di datore di lavoro/ dirigente, nei confronti di dirigenti, preposti e lavoratori ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Dotarsi di procedure nell'ambito di un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro e nell'ambito di un modello organizzativo adottato e attuato ai sensi dell'art 30 del D.lgs 81/08 è un sistema efficace per garantire la salute e sicurezza sul lavoro. Il corso propone un approfondimento su due attività: l'attività di elaborazione e implementazione delle procedure nell'ambito dell'organizzazione aziendale e l'attività di formazione dei lavoratori.
Profilo del corso
Contenuti del corso
1. La funzione delle procedure nel sistema di prvenzione e protezione
2. I soggetti previsti dal dlgs 81/08 indicati per elaborare le procedure, emanarle e farle osservare
3. DVR; POS; PSC e le verifiche periodiche delle procedure
4. le procedure quale requisito per l'adozione di un modello organizzativo
5. La vigilanza sull'osservanza delle procedure e la rispondenza fra ciò che è scritto e la realtà aziendale
6. l'importanza di procedure scritte a fronte di prassi lavorative non congruenti.
7. I principali soggetti e le responsabilità alla luce della giurisprudenza (RSPp, Coordinatore della sicurezza sui cantieri, datore di Lavoro)
8. Analisi delle principali sentenze relative alla legittimità delle procedure
9. LA formazione secondo l'Accordo Stato Regioni del 21/12/11: destinatari e obblighi formativi
10. La formazione dei lavoratori autonomi
11. Differenza fra formazione, informazione, addestramento
12. La formazione particolare aggiuntiva dei preposti e dirigenti
13. Procedure e pianificazione di formazione ulteriore per promuovere stili di vita salutari ai finidella compilazione del modello OT24
Certificazioni
Attestato di frequenza IFOA
Opinioni
Materie
- Giurisprudenza
- Salute
- Regioni
Programma
Contenuti del corso
1. La funzione delle procedure nel sistema di prvenzione e protezione
2. I soggetti previsti dal dlgs 81/08 indicati per elaborare le procedure, emanarle e farle osservare
3. DVR; POS; PSC e le verifiche periodiche delle procedure
4. le procedure quale requisito per l'adozione di un modello organizzativo
5. La vigilanza sull'osservanza delle procedure e la rispondenza fra ciò che è scritto e la realtà aziendale
6. l'importanza di procedure scritte a fronte di prassi lavorative non congruenti.
7. I principali soggetti e le responsabilità alla luce della giurisprudenza (RSPp, Coordinatore della sicurezza sui cantieri, datore di Lavoro)
8. Analisi delle principali sentenze relative alla legittimità delle procedure
9. LA formazione secondo l'Accordo Stato Regioni del 21/12/11: destinatari e obblighi formativi
10. La formazione dei lavoratori autonomi
11. Differenza fra formazione, informazione, addestramento
12. La formazione particolare aggiuntiva dei preposti e dirigenti
13. Procedure e pianificazione di formazione ulteriore per promuovere stili di vita salutari ai finidella compilazione del modello OT24
Il sistema delle procedure e della formazione per la sicurezza sul lavoro in azienda