introduzione al mondo del lavoro e orientamento professionale

Modulo 1: Introduzione al mondo del lavoro e orientamento professionale Il corso offre una panoramica completa sul funzionamento del mercato del lavoro e sulle sue dinamiche principali. Fornisce gli strumenti necessari per orientarsi efficacemente e pianificare un percorso professionale coerente. Modulo 2: Conoscere il mercato del lavoro Approfondisce le caratteristiche del mercato del lavoro attuale, le sue evoluzioni e tendenze. Permette di comprendere le opportunità e le sfide presenti. Modulo 3: Analisi delle competenze personali Insegna a identificare e valorizzare le proprie competenze e abilità. Favorisce una maggiore consapevolezza di sé nel contesto lavorativo. Modulo 4: Ricerca attiva del lavoro Presenta tecniche e strategie per cercare lavoro in modo efficace. Include l’uso di strumenti digitali e reti di contatti. Modulo 5: Redazione del curriculum vitae Fornisce indicazioni pratiche per scrivere un CV chiaro, completo e accattivante. Aiuta a mettere in evidenza punti di forza e esperienze. Modulo 6: Scrivere una lettera di presentazione Spiega come strutturare una lettera che accompagni il CV e catturi l’interesse del selezionatore. Migliora le possibilità di essere convocati a un colloquio. Modulo 7: Preparazione al colloquio di lavoro Fornisce consigli per affrontare il colloquio con sicurezza e professionalità. Include simulazioni e tecniche di comunicazione efficace. Modulo 8: Orientamento alle professioni Esplora diversi settori lavorativi e profili professionali. Favorisce scelte informate e consapevoli. Modulo 9: Normativa sul lavoro Approfondisce diritti e doveri dei lavoratori, contratti e legislazione vigente. Garantisce una conoscenza essenziale per il rapporto lavorativo. Modulo 10: Soft skills Analizza competenze trasversali come comunicazione, problem solving e lavoro di squadra. Sottolinea il loro valore nel contesto professionale. Modulo 11: Gestione dello stress lavorativo Presenta strategie per affrontare e gestire lo stress legato al lavoro. Promuove il benessere psicofisico. Modulo 12: Etica professionale Illustra principi e comportamenti etici nel mondo del lavoro. Favorisce la costruzione di un’immagine professionale positiva. Modulo 13: Lavoro e nuove tecnologie Esamina l’impatto delle tecnologie digitali sulle professioni e sulle modalità di lavoro. Aiuta a sviluppare competenze digitali di base. Modulo 14: Autoimprenditorialità Introduce concetti di imprenditorialità e gestione autonoma. Stimola la capacità di creare opportunità di lavoro. Modulo 15: Networking professionale Spiega come costruire e mantenere una rete di contatti utile per la carriera. Potenzia le opportunità di crescita. Modulo 16: Bilancio delle competenze Insegna a valutare in modo sistematico le proprie capacità e esperienze. Supporta la definizione di obiettivi professionali realistici. Modulo 17: Formazione continua Sottolinea l’importanza dell’aggiornamento professionale costante. Favorisce l’adattamento ai cambiamenti del mercato. Modulo 18: Mobilità lavorativa Approfondisce le opportunità e le sfide legate alla mobilità territoriale e professionale. Amplia le prospettive occupazionali. Modulo 19: Gestione del tempo e organizzazione Presenta tecniche per pianificare e gestire efficacemente le attività lavorative. Aumenta la produttività. Modulo 20: Comunicazione efficace sul lavoro Analizza modalità di comunicazione verbale e non verbale in ambito professionale. Migliora i rapporti interpersonali. Modulo 21: Diversità e inclusione Approfondisce temi legati alla valorizzazione delle diversità e alla promozione dell’inclusione. Favorisce un ambiente di lavoro positivo. Modulo 22: Gestione dei conflitti Fornisce strategie per riconoscere e gestire i conflitti in modo costruttivo. Mantiene un clima lavorativo sereno. Modulo 23: Sicurezza sul lavoro Illustra le principali normative e pratiche per garantire la sicurezza in azienda. Promuove la prevenzione degli infortuni. Modulo 24: Contratti di lavoro Analizza i diversi tipi di contratto e le relative implicazioni. Aiuta a comprendere diritti e responsabilità. Modulo 25: Retribuzione e welfare aziendale Spiega le componenti della retribuzione e i benefici offerti dalle aziende. Favorisce una maggiore consapevolezza economica. Modulo 26: Strategie di carriera Insegna a pianificare e gestire lo sviluppo professionale nel medio-lungo termine. Supporta il raggiungimento degli obiettivi. Modulo 27: Coaching e mentoring Presenta metodologie per migliorare le competenze attraverso il supporto di esperti. Stimola la crescita personale e professionale. Modulo 28: Gestione dello stress da cambiamento Affronta le difficoltà legate a cambiamenti organizzativi o di ruolo. Favorisce la resilienza. Modulo 29: Valutazione delle prestazioni Spiega come si svolgono le valutazioni in azienda e come prepararsi. Aiuta a migliorare continuamente. Modulo 30: Verifica finale Valuta le conoscenze acquisite con test e attività pratiche sull’orientamento e il mondo del lavoro. Garantisce la preparazione al contesto professionale reale.