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JobLeader Innovation Management e R&D

Corso

A Altavilla Vicentina ()

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello intermedio

  • Ore di lezione

    70h

  • Durata

    3 Mesi

- apprendere come disegnare e trasferire la strategia nei processi di sviluppo
- acquisire metodologie, strumenti e tecniche per competere e crescere
- elaborare un Business Model: put strategy into action
- comprendere le fasi del processo di pianificazione strategica
- valutare le conseguenze finanziarie delle scelte strategiche e operative e capire la sostenibilità e le possibili fonti di finanziamento
- determinare gli assunti per costruire piani finanziari e affrontare il tema della loro valorizzazione nelle varie aree di simulazione da utilizzare
- illustrare ed applicare i modelli per la costruzione delle simulazioni economico - finanziarie
- presentare i principali indicatori e comprendere come il sistema bancario e finanziario li utilizza per la valutazione dei progetti aziendali
- elaborare il business plan: analisi della struttura e degli elementi costitutivi con l’aiuto di esempi concreti
- favorire lo sviluppo di un approccio creativo al cambiamento nella soluzione dei problemi

Profilo del corso

Manager, tecnici, scienziati e professionisti, responsabili dei processi di sviluppo e di innovazione.

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Opinioni

Materie

  • Proiezioni economico-finanziarie
  • Creatività
  • Operazioni per la crescita
  • Corporate strategy
  • Business Strategy
  • Business plan
  • Corporate coaching
  • Amministrazione d'impresa
  • Presentazioni commerciali
  • Strategie delle Risorse Umane

Professori

Alberto Alvisi

Alberto Alvisi

Ricercatore di Economia e Gestione delle imprese

Alessandro Garofalo

Alessandro Garofalo

Formatore area sviluppo creativo

Francesca Chiara

Francesca Chiara

Docente di organizzazione aziendale

Roberto Filippini

Roberto Filippini

Docente di Gestione Aziendale e sviluppo prodotto

Stefano Tasselli

Stefano Tasselli

Consulente e formatore

Programma

Gli argomenti del corso hanno l'obiettivo di:- potenziare le competenze tecniche e manageriali per lo sviluppo e l’innovazione strategica di prodotto e di processo- acquisire competenze specifiche: la gestione dello sviluppo del prodotto; strategia per l’innovazione ; project management; laboratorio di creatività; la protezione della proprietà intellettuale- affinare le competenze relative alla leadership.

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