Le basi del visual merchandising

Corso

A Torino

Gratis

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello base

  • Luogo

    Torino

  • Ore di lezione

    40h

  • Durata

    10 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Corso gratuito "Le basi del visual merchandising" (40 ore)
Il corso si svolgerà in 10 pomeriggi dalle 14 alle 18 due volte alla settimana.
Per l'iscrizione è necessario produrre della documentazione attestante la presenza dei requisiti (per informazioni in merito contattare la segreteria di forma-re-te) ed effettuare l'iscrizione attraverso la procedura informatica sul sito form&go.

Informazioni importanti

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Torino
Visualizza mappa
Via stefano tempia, 6, 10156

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Durante il corso verranno fornite le competenze di base della vetrinistica e più in generale del Visual Merchandising, tecniche di supporto alla vendita che si basano sulla comunicazione visiva per disporre e presentare il prodotto all'interno del punto vendita. L'obiettivo del Visual Merchandising è sollecitare il cliente abituale all'acquisto e acquisire nuovi clienti per aumentare i volumi di vendita e migliorare l'immagine complessiva del punto vendita. il corso fornirà quindi le competenze necessarie per: - allestire spazi espositivi - definire il punto display e il punto focale del negozio - allestire le vetrine di un punto vendita - utilizzare in modo ottimale i colori - valorizzare gli articoli con la corretta illuminazione - realizzare gruppi vetrina ben calibrati - ottimizzare la scenografia delle vetrine dal punto di vista dei costi e dello spazio

- disoccupati da almeno 45 giorni che abbiano lavorato in passato con contratti di somministrazione lavoro (ossia tramite agenzie interinali) o per almeno 30 giorni negli ultimi 12 mesi o per almeno 110 giorni nell'arco della vita lavorativa. oppure - occupati con contratti di somministrazione lavoro (ossia tramite agenzie interinali)

Conoscenze di base dell'utilizzo del personal computer

validazione delle competenze

Il corso rilascia un certificato di validazione delle competenze. Per i disoccupati che frequentano è prevista una indennità di frequenza di 5 euro/ora

Ricevuta la tua richiesta verrai contattato per una prima verifica telefonica dei requisiti necessari per l'accesso al corso. In presenza dei requisiti necessari ti verranno fornite le informazioni per effettuare l'iscrizione sulla piattaforma Form&go o in alternativa si concorderà un incontro presso la nostra sede per effettuare in modo assistito l'iscrizione alla piattaforma.

Domande e risposte

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Materie

  • Merchandising
  • Visual Merchandising
  • Vetrinista
  • Vetrinistica
  • Vetrinistica e visual
  • Allestimento vetrine
  • Decorazione
  • Confezionamento
  • Allestimento punti vendita
  • Vendita

Professori

Docente esperto

Docente esperto

magazzino

Programma

Tecniche di confezionamento
- Materiali da decorazione
- Immagine del negozio
- Stagionalità
- Pacchi dono
- Tipologie di materiali da confezionamento: plastica, pluriball, carta giornale , carta pane, stoffa, juta, cartone ondulato ,carta crespa.
Tecniche espositive
- Punto vendita
- Il layout delle strutture
- Il punto focale
- Il punto display
- Tipi d'illuminazione ed effetti scenografici del punto vendita
- Le tipologie merceologiche
- Le tipologie e le tecniche di allestimento
- La teoria del colore: il colore per comunicare
- Allestimento punto vendita
- Comunicazione ed immagine del punto vendita
- Struttura della vetrina e stili
- Creazione dei gruppi - le linee e le forme
- Il punto focale e la profondita’
- Attrezzature - decorazioni - supporti – sfondo
- Importanza e uso della luce in vetrina
- Attrezzi del visual merchandiser
- Glossario del visual merchandiser

Ulteriori informazioni

Lavoratori attivi o ex lavoratori nel settore della somministrazione di lavoro appartenenti ad una delle seguenti categorie:
a) lavoratori in missione a tempo determinato o indeterminato in somministrazione, che abbiano maturato almeno 2 mesi di lavoro negli ultimi 12. Tali lavoratori hanno diritto a chiedere un periodo di congedo retribuito per la formazione per partecipare al corso formativo.
b) lavoratori in missione a tempo determinato o indeterminato in somministrazione che vogliono partecipare ad un corso formativo al di fuori dell’orario di lavoro e nel limite dell’orario previsto dal CCNL
c) lavoratori in attesa di missione, che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 30 giorni negli ultimi 12 mesi e che siano disoccupati da almeno 45 giorni (indennità di frequenza di 5€/ora)
d) lavoratori in attesa di missione, che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 5 mesi (110 giorni) e che siano disoccupati da almeno 45 giorni (indennità di frequenza di 5€/ora).
e) lavoratori in attesa di missione che, a seguito di infortunio occorso durante la missione a tempo determinato o indeterminato in somministrazione, presentino riduzioni di capacità lavorativa per le quali occorra una formazione riqualificante al fine di un reinserimento lavorativo(indennità di frequenza di 5€/ora).
f) lavoratrici madri che alla conclusione del periodo di astensione obbligatoria o facoltativa non abbiano una missione attiva, a condizione che abbiano maturato almeno 30 giorni di lavoro a tempo determinato o indeterminato in somministrazione nei 12 mesi antecedenti al periodo di astensione non comprendendo nel conto il periodo di gravidanza (indennità di frequenza di 5€/ora).

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