Leadership e Management al Femminile

Una opportunità per lavorare anche su alcuni elementi spesso trascurati nello sviluppo delle competenze manageriali e dirigenziali :

• Motivazione individuale ai percorsi di carriera
• Stili di leadership e di management in ottica di genere
• Conflitto e autorevolezza: pregiudizi e realtà a confronto
• Ansie, gestione del tempo e del doppio ruolo

Contenuti

• Differenze di genere in ambito lavorativo
• Leadership ed autorevolezza: caratteristiche di base
• Leadership e autorevolezza nelle organizzazioni
• Controllo ed impulso nella gestione
• Stili manageriali e caratteristiche degli stili
• Stili femminili e stili maschili
• Ansie personali ed ansie sociali
• Gestione dei conflitti
• Funzione seduttiva e autorevolezza
• Comunicazione assertiva
• Empatia
• Gestione delle emozioni
• Intelligenza emotiva ed intelligenza sociale
• Rapporto con i gruppi e team leadership
• Differenze di genere nell’automotivazione al potere

Faculty

Barbara Bernardi
Consulente e docente di Business Communications e Marketing presso Business School, Master Universitari e Società di Formazione.
Ha al suo attivo una esperienza pluriennale in BGS DMB&B e nel gruppo JWT-WPP, per il quale ha diretto la sede bolognese di PinBC, è inoltre stata responsabile Prodotti Promozionali della Panini-Modena e Responsabile dell’Ufficio di Bologna di Partners in Communications JWT Group. Ha ricoperto il ruolo di Responsabile Marketing e Comunicazione - come temporary manager - in S.A.E.S. Getters Group ed attualmente per Di.Tech.
è docente di Comunicazione e Marketing presso: AlmaProfingest-Bologna, CUOA-Altavilla Vicentina, Politecnico di Milano, Cofimp, Iscomer.
Ha collaborato inoltre con molte aziende tra cui : Hatu, Conad, Carisbo, Marvel, Guaber, Datalogic, Enel, Wind, Manpower, Adecco, Metis, Politecnico di Milano.

Simona Manzone
Consulente e docente in area Risorse Umane. Ha una lunga esperienza come Head Hunter e Career Consultant e per ruolo e riservatezza non cita mai le aziende e le persone per cui ha lavorato.
Ha collaborato con società, aziende ed enti nella progettazione e gestione di interventi formativi mirati allo sviluppo organizzativo e personale. Collabora con l’Università di Bologna nella progettazione di percorsi formativi post laurea ed in questo contesto gestisce le relazioni con il mondo delle imprese.
E’ creatrice e partner del progetto Leadershe per l’evoluzione della leadership di genere.
E’ Business Coach e Assessor Accreditato DoLQuest