LEADERSHIP PER L’INNOVAZIONE
Corso
A Perugia
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Perugia
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Ore di lezione
30h
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Inizio
Scegli data
Infolog S.R.L. presenta agli utenti di Emagister.it il corso "Leadership per l'innovazione".
L’obiettivo del percorso è quello di fornire ai partecipanti la conoscenza dei concetti e dei principali strumenti per facilitare, guidare e gestire progetti di innovazione sviluppando in particolare competenze:
– nelle metodologie per l’innovazione
– nella creazione e gestione di un team orientato all’innovazione
– nella facilitazione dei percorsi di innovazione.
A tale scopo verranno presentate – in modo integrato – tre delle principali metodologie relative a tali temi: Design Thinking, Theory U e Learning Organizations/Cinque Discipline.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Leadership
- Innovazioni
- Amministrazione
- Metodologia
- Leader
- Leadership management
- Design Thinking
- Direttore
- Capacità direttive
- Organizzazione
Programma
Ai partecipanti verrà fornito un agevole Booklet composto da Schede con le indicazioni pratiche per applicare le principali tecniche e strumenti illustrati durante il corso. Tale booklet sarà utilizzato già durante il Laboratorio.
Durante il corso il partecipante apprenderà le competenze:
– nelle metodologie per l’innovazione
– nella creazione e gestione di un team orientato all’innovazione
– nella facilitazione dei percorsi di innovazione.
Ulteriori informazioni
I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali e hanno la finalità di raccogliere e stanziare fondi per la formazione dei dipendenti aziendali. Finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Inoltre possono finanziare anche piani formativi individuali attraverso lo strumento dei voucher. Chi può aderire
Possono aderire ai Fondi interprofessionali, tutte le aziende che sono tenute a versare all’INPS per i propri dipendenti il contributo relativo alla “disoccupazione involontaria” di cui all’art. 12 della legge n. 160/1975, così come modificato dall’art. 25 della legge quadro sulla formazione professionale n. 845/1978 e successive modificazioni. Aderire ad un fondo Interprofessionale comporta che lo 0,30% del suddetto contributo invece che essere versato all’INPS viene versato al Fondo Interprofessionale scelto per la formazione dei propri dipendenti.
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