Learning agility

Illustrare le caratteristiche della “learning agility’ applicate all’agile learner
Far scoprire le differenti dimensioni della “learning agility”
Inquadrare la capacità di intravvedere questa abilità nei propri interlocutori e collaboratori
Correlare la “learning agility” alla leadership pipeline

Manager che desiderano comprendere e rivedere le modalità di apprendimento personali e quelle del proprio team
HR manager e professional che vogliono arricchire il loro “cruscotto” operativo nell’ambito della selezione, della gestione degli alti potenziali, del contributo al business aziendale

Introduzione all’assesment della learning agility
Case study organizzativo sulla learning agility
Autocasi portati dai partecipanti